Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос консультации - Правомочно ли уведомление о сокращении штата за неделю? Можно ли отклонить условия увольнения и выдвинуть свои? Возможны ли последствия отказа работодателю? Компенсация за неотгуленный

22.04.2014, 19:25
• г. Санкт-Петербург

Я банковский работник. Работодатель сообщил мне, что я уволена (причина: массовые сокращения штата). Предлагают увольнение по соглашению сторон. (не по сокращению) В дополнительном соглашении прописано, что при увольнении я получу расчет и сумму в размере 2-х окладов, а также указана дата моего увольнения (меня оповестили устно 21.04, а уволена я должна быть 29.04). Проконсультируйте пожалуйста меня: правомочно ли то, что меня не поставили в известность за 2 недели минимум; имею ли я право не соглашаться на условия, выдвинутые работодателем, а выдвинуть свои условия: например компенсация в 2 оклада меня не устраивает, предложу от 3-х окладов минимум; если работодатель отказывается пойти на мои условия и не соглашаюсь я на их, могут ли меня уволить вообще по статье, чтобы избавиться наконец от проблемы (я имею ввиду себя), чем мне это грозит; у меня есть неотгуленный отпуск-должны ли выплатить компенсацию и в каком документе это должно быть прописано. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изучите статьи 178, 179, 180, 261 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги