Я работаю на ИП. официальная зарплата которая переводиться на карту составляет 6 500, остальное выдается через кассу предприятия. Меня оштрафовали на 20 000. Никаких заявлений, приказов или других каких-либо документов я не заполняла и не подписывала. Смогу ли я уволиться если штраф, не погашен, а всех начислений за отработанный месяц при условии что я останусь без зарплаты хватит только на половину штрафа.

Екатерина Николаевна никакие штрафы не могут препятствовать реализации Вашего права на увольнение с занимаемой должности. Руководствуйтесь ст. 80 ТК РФ, увольняйтесь. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Возможно ли уволиться при неоплаченном штрафе, превышающем половину зарплаты?

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?

Читать ответы (5)

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Читать ответы (1)

Несчастный случай на работе - Как получить зарплату после травмы, если нет договоренностей о штрафах?

Мне 18 лет, работаю официантом в ресторане, получила травму на работе, предупредила хозяина ресторана что не смогу выйти, звонит администратор и говорит, что меня либо уволят без выплаты, либо вычтут штраф из зарплаты, работаю только третью неделю, основной штаб работников также работают не официально, никаких договоров со мной не заключали и никакие штрафы не обговаривали. Как может получить зарплату в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Расчет задержки зарплаты - возможность увольнения без отработки при погашении долга?

У меня такой вопрос. Если на предприятии систематически задерживают заработную плату, т.е. ее выдают в конце месяца следующего за отработанным или в начале следующего за ним. Т.е. постоянная задержка зарплаты составляет 20-40 дней. Можно ли уволиться без отработки, если на данный момент долг по зарплате погашен?

Читать ответы (1)

Можно ли избежать взыскания приставами путем получения зарплаты через кассу?

Имею долги у приставов по кредитам, работаю официально, зарплата вся белая, деньги получаю на банковскую карту. Вопрос: если я буду получать зарплату через кассу, смогут ли приставы что нибудь забирать от моей зарплаты?

Читать ответы (2)

Неправомерное удержание с зарплаты за обучение английскому - что делать?

Проблема следующая. Работаю больше года в компании, зарплата KPI (12 000 в договоре остальное выплачивают официально, полностью облагают налогом. Выплачивают через месяц, т.е. зарплату за ноябрь я получаю в конце декабря). Когда приходила в компанию говорили, что есть корпоративный английский и что будет аттестация по результатам курса, если не сдам, то будет штраф. Аттестации не было. Собралась увольняться и мне теперь говорят, что удержат с ноябрьской зарплаты 50 000 за занятие английским, скажите правомерно ли это, ведь никаких документов и согласия на такую услугу я не подписывала. Можно ли что-нибудь с этим сделать?

Читать ответы (3)

До этого я несколько лет получал зарплату в кассе предприятия.

Здравсвуйте, уважаемые юристы! Предприятие, в котором я работаю, без моего согласия оформило на моё имя банковскую зарплатную карту и отказалось выплачивать мне зарплату через кассу предприятия. До этого я несколько лет получал зарплату в кассе предприятия. Я полагаю, что договорённость предприятия и банка относительно оформления зарплатной карты или банковского счёта на моё имя без моего согласия и отказ работодателя от выплаты зарплаты непосредственно работнику незаконен. Более того, я не доверяю банку, с которым у работодателя была договорённость об оформлении на моё имя зарплатной карты. Посоветуйте, какие действия я должен предпринять и на чём основывать свои действия, чтобы работодатель выплатил мне зарплату через кассу предприятия? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - перевод на другую должность без документов и неоправданные сокращение зарплаты и премий

1 февраля этого года меня перевели на другую должность, через 2 месяца было сообщено по телефону, что должность с 1 апреля сокращена, мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой суммы в виде месячного зароботка, я не согласилась, на что через неделю сообщили, что мне необходимо написать заявление"по собственному желанию"Зарплату сократили на 50% без приказа о сокращении зарплаты, при этом зарплата стала ниже оклада, премию не выплачивают без каких либо объяснений, нет рабочего места, мои обязанности выполняет другой работник, приказ о переводе был получен только сейчас, доп соглашения пока до сих пор не видела. Что мне делать, я незнаю, работаю я или нет, никаких документов я не подписывала?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил зарплату за два месяца - как добиться компенсации и исправления ситуации?

Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?

Читать ответы (6)

При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.

Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал. При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать. Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями. Справку о задолженности по зарплате не дают. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться при неоплаченном штрафе, превышающем половину зарплаты?

Братск - онлайн услуги юристов