Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я беременна и работаю по трудовому договору, с испытательным сроком в три месяца,, через три месяца по окончании.

23.04.2014, 14:27
• г. Москва

Здравствуйте,я беременна и работаю по трудовому договору,с испытательным сроком в три месяца,,через три месяца по окончании испытательного срока моей беременности будет уже 7 месяцев,а значит я должна буду уйти в декрет,,могут ли работадатели в течении этих трех месяцев,попросить меня написать заявление на уход по собственному желанию (так как живот растет и скоро будет видно моё положение) и могут ли они мне отказать в выплате декретных,так как я работаю не по трудовой книжке,а по трудовому договору,,,, СПАСИБО

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
08.09.2014, 09:09

Вопрос о возможном увольнении и выплате декретных пособий при нахождении на испытательном сроке и в положении на 6 месяце

С 26 августа я нахожусь на испытательном трехмесячном сроке. Трудовой договор заключен, пункт об испытательном сроке там есть. Но я также нахожусь в положении на 6 месяце, о чем работодатель не знает. Соответственно, еще за месяц до окончания испытательного срока мне уже нужно будет уйти в декрет. Вопрос: могут ли они меня уволить при таких обстоятельствах, а если и оставят, то будут ли выплачиваться декретные пособия? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2004, 14:39

Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?

Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе). Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?
Читать ответы (3)
Алла
16.09.2013, 11:04

Увольнение по желанию работника во время беременности и испытательного срока - что предпринять?

Устроилась на работу 05.08.2013 г., работаю в фирме по трудовой книжке, по трудовому договору в течение 3 месяцев у меня испытательный срок, в настоящий момент узнала, что нахожусь на 5 месяце беременности, работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, пока не закончился испытательный срок. Что делать?
Читать ответы (1)
Анна
14.04.2009, 16:02

Устроилась на работу по трудовой книжке с испытательным сроком.

Устроилась на работу по трудовой книжке с испытательным сроком. Через 1,5 месяца выяснилось, что я беременна. Скажите, пожалуйста, если я не буду устраивать работодателя, то по истечении испытательного срока (3 месяца) сможет ли он меня уволить несмотря на мою беременность? Очень боюсь потерять работу, да и плюс в моем положении! Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Алексей
05.11.2008, 17:56

Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, но хочу уволиться по собственному желанию в этот период.

Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, но хочу уволиться по собственному желанию в этот период. Вопрос: какое время меня могут попросить отработать если в трудовом договоре про увольнение по инициативе работника в период испытательного срока не написано. Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Евгения
26.05.2004, 16:37

18 мая 2004 года был заключен срочный трудовой с работодателем сроком на 1 год и с испытательным сроком 3 месяца.

18 мая 2004 года был заключен срочный трудовой с работодателем сроком на 1 год и с испытательным сроком 3 месяца. Буквально сразу узнала о беременности. В связи с этим два вопроса: 1. Могут ли меня «попросить» с работы по течении испытательного срока, обосновывая это тем, что я не прошла этот самый испытательный срок? В ТК сказано об обязательном продлении срочного трудового договора с беременными женщинами до родов и ухода в отпуск по уходу за ребенком (а после родов и ухода в декретный отпуск, работодатель уже может расторгнуть этот договор?), но ничего не сказано про расторжение трудового договора с беременной женщиной во время испытательного срока. 2. Если меня не могут уволить во время испытательного срока из-за беременности, то обязан-ли работодатель продлить со мной трудовой договор, так как на момент истечения срока его действия у меня будет ребенок, не достигший 3-х лет? Если да, то на какой срок? Спасибо.
Читать ответы (1)