Бесплатный вопрос юристам онлайн

105 юристов сейчас на сайте
2121ответов за 24 часа
Василий, г. Москва
Василий
06.05.2002 в 16:43
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Организация частная (ЗАО), занимается маркетинговыми исследованиями, никаких отношений с органами внутренних дел и т.

Работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка написал, что в случае увольнения сотрудник обязуется в течение 2-х лет с момента увольнения не устраиваться на работу в организации, имеющие аналогичный профиль.

Организация частная (ЗАО), занимается маркетинговыми исследованиями, никаких отношений с органами внутренних дел и т.п. ведомствами не имеет.

Вопрос: имеет ли право работодатель на подобные требования, какими статьями каких нормативных актов это обуславливается?

номер вопроса №38335
прочитан 11 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 06.05.2002 в 17:44
    Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 39 Личная консультация

    Уважаемый Василий, данное требование ущемляет Ваши конституционные права, поэтому, данное требование Вы можете оспорить в судебном порядке. Работодатель может требовать не разглашать сведения, полученные в ходе работы и относятся к разряду конфиденциальной информации, в течение определенного времени после увольнения. Что является конфиденциальной информацией- должно быть установлено в письменном виде и Вами подписано, один экземпляр должен быть у также Вас.

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0