Может ли бабушушка в возрасте 60 лет (т.е. работающая пенсионерка) оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. сейчас ребенку 1,5 года, я выхожу на работу. Может ли сейчас бабушка оформить отпуск, просидеть с ребенком еще 1,5 года, а потом опять выйти на работу? Бабушка работает на закрытом оборонном предприятии, соблюдающим ТК. завтра критический срок: или писать заявление об уходе (за 2 недели), или оформлять отпуск, если это возможно.
Обязаны ли бабушку потом принять обратно на работу? Если отпуск возможен, до за какое время до ухода она должна оформить отпуск?
БАБУШКА МОЖЕТ ОФОРМИТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. И СОВЕРШЕННО НЕВАЖНО, СКОЛЬКО ЕЙ ЛЕТ И СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ОТПУСКА ОСТАЛОСЬ. ДАННЫЕ ОТНАШЕНИЯ РУГУЛИРУЮТСЯ СТАТЬЕЙ 256 ТРУДАВОГО КОДЕКСА. РАЗУМЕЕТСЯ ПО ИСТЕЧЕНИЮ ОТПУСКА ОНА ВЕРНЕТСЯ НА РАБОТУ. И ЕЕ НЕНУЖНО БУДЕТ ПРИНИМАТЬ НАЗАД, ТАК КАК ОНА НЕ УЙДЕТ С ПРЕДПРИЯТИЯ, А ВСЕГО ЛИШ УЙДЕТ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК. Т.Е. ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ОТПУСКА ОНА СВОБОДНО ВЕРНЕТСЯ НА СВОЕ ПРЕЖНЕЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО. НЕМОГУ ПОНЯТЬ О КАКОМ КРИТИЧЕСКОМ СРОКЕ ВЫ ГОВОРИТЕ. ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ОНА ОФОРМИТ ОТПУСК ДО УХОДА НЕВАЖНО. ОТПУСК НАСТУПИТ С ТОГО ДНЯ КОТОРЫЙ ОНА УКАЖЕТ В ЗАЯВЛЕНИИ.
Спросить
