Отсутствие оклада, только заработная плата и бонусы - что это означает для работника?
Работодатель предлагает работу по ТК, но говорит что оклада нет, есть заработная плата и бонусы. Что это значит, я могу ничего не получить?
В Ваших же интересах трудоустроиться официально и заключить с работодателем трудовой договор. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить