Возможность сокращения сотрудников при присоединении к организации - проблема возраста

• г. Москва

При реорганизации к нашей организации присоединяют две других. Меня предупредили, что сократят в связи с возрастом. Могут ли сокращать сотрудников организации, к которой присоединяют?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, менять штатное могут, но основание странное, если Вы не пенсионного возраста, то не основание для увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Людмила
20.04.2016, 09:46

Сократят ли сотрудников при реорганизации и присоединении организации?

При реорганизации к нашей организации присоединяют две других. Меня предупредили, что сократят Могут ли сокращать сотрудников организации, к которой присоединяют?
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2015, 20:23

«Присоединение одного ОУ к другому ОУ - перевод сотрудников и сокращение должности заведующего»

Реорганизация в форме присоединения одного ОУ к другому ОУ.. при реорганизации наше ДОУ присоединяют к другому. Все сотрудники нашего ДОУ остаются на своих местах кроме моей должности заведующего (она сокращается). как правильно перевести сотрудников в другое учреждение путём увольнения или как?
Читать ответы (1)
Александра
13.01.2017, 17:08

Выдача уведомления о сокращении работника в связи с присоединением организаций - сроки и правомерность

Муж работает в организации, к которой 01.05.2017 присоединяются ещё 2 организации и будет сокращение численности работников. Устно предупредили, что мужа сократят, т.к. у работника из присоединяющейся организации есть преимущество (2 иждевенца). Когда должны выдать уведомление о сокращении, 01.03.2017 или 01.05.2017? И правомерно ли сокращения работника в организации, к которой присоединяют? Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгения
22.06.2015, 20:19

Ситуация на предприятии - сокращение штатов отменено

У меня такой вопрос... Два месяца назад на нашем предприятии предупредили о сокращении штатов. На руки выдали предупреждение, что 29 июня меня сократят. Но сейчас уже не собираются сокращать, а работать дальше. Могу ли я сократиться 29 числа или надо увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ольга
02.02.2013, 20:14

Вопросы о сокращении и праве на должность главного бухгалтера в процессе реорганизации организации

Организация, в которой я работаю в должности главного бухгалтера, находится в процессе реорганизации путем присоединения. Я буду сокращена? Имею ли я право работать главным бухгалтером в организации к которой нас присоединят?
Читать ответы (1)
Александр
23.10.2016, 05:05

Реорганизация учреждения - сохранится ли прежнее название с учетом наличия другого именного учреждения?

В нашем учреждении предстоит реорганизация путем слияния с другим учреждением. Останется ли при этом прежнее название учреждения, которое носит имена наших выдающихся людей, если то учреждение, которому нас присоединяют, тоже носит чье то имя?
Читать ответы (1)
Елена
23.07.2015, 07:20

Вопросы о выплатах при сокращении организации и нахождении на декретном отпуске

Вопрос, работаю в организации на декретном месте и сама собираюсь в декрет, вопрос встал что организацию будут сокращать, меня уволят или сократят, какие выплаты я могу получить? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
12.02.2016, 16:32

Как объединить бухгалтерский учет при реорганизации государственной организации с добавлением двух учреждений

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: в нашей организации государственной, бюджетной идет реорганизация. К нам присоединяют два учреждения, который находятся по разным адресам. Так как нужно объединить бухгалтерский учет, нужно объединить место работы и работников бухгалтерии. Как нам поступить, чтобы не нарушить права работников тех учреждений, если мы организуем на нашем адресе общую бухгалтерию?
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2015, 12:23

Неправомерное сокращение сотрудников и скрытие информации во время реорганизации - возможность правовой защиты

26 марта работников уведомили письменно, что наша организация будет реорганизована путем присоединения к другой организации. Эта другая организация, правопреемник, уже уведомила налоговую о начале реорганизации. И вдруг 9 апреля директор нашей организации вручила троим сотрудникам уведомление о сокращении штата и численности, через два месяца их намерены сократить. Новое штатное расписание от сотрудников скрывают, приказы скрывают, списков сокращаемых нет, с профсоюзом решение не согласовывали, а сокращаемые сотрудники члены профсоюза, в организации есть вакантные должности, почему сокращают не вакантные а живых работников? Подскажите правомерно ли все это, можно ли за что то зацепиться, и можно ли сокращать в период реорганизации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.01.2016, 13:43

Выплата пособия по уходу за ребенком в период реорганизации - правомерная задержка работодателем?

У меня в учреждении сейчас идет реорганизация (присоединяют к другому). Имеет ли право работодатель в период реорганизации задерживать выплату пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)