Я хотела бы узнать, кто в этой ситуации прав и как быть?????

Хотела бы в очередной раз обратиться к Вам за помощью. Мой муж в декабре месяце, 2013 года устроился на должность торгового представителя в табачную фирму БАТ. Устроился на испытательный срок - соответственно без оформления. По истечению менее трех месяцев он ушел с этой работы по личным причинам. Компания выдала ему зарплату за отработанные пол месяца (за предыдущие месяцы выдавали ранее). В листе по зарплатной отчетности была сумма, напротив которой он расписался и соответственно получил. В общем, после получения зарплаты через неделю ему звонит старый супервайзер и заявляет, что моему мужу неправильно высчитали зарплату и выдали ему на три с лишним тысячи больше. Требует вернуть эти деньги, иначе устроит так, что моего мужа уволят с теперешнего места работы, так как тот бывший супервайзер хороший друг теперешнего директора моего мужа, и угрожает сделать так, что якобы мой муж эти деньги украл. Я хотела бы узнать, кто в этой ситуации прав и как быть? Заранее от души благодарю откликнувшихся на мой вопрос!

Очень прошу Вас, ответьте на мой вопрос, пожалуйста! Очень нужно! Мой муж в декабре месяце, 2013 года устроился на должность торгового представителя в табачную фирму БАТ. Устроился на испытательный срок - соответственно без оформления. По истечению менее трех месяцев он ушел с этой работы, по личным причинам. Компания выдала ему зарплату за отработанные пол месяца (за предыдущие месяцы выдавали ранее). В листе отчета по заработной плате была сумма, напротив которой он расписался и, соответственно, получил. В общем, после получения зарплаты, через неделю ему звонит супервайзер с предыдущего места работы и заявляет, что моему мужу неправильно высчитали зарплату, и выдали ему на три с лишним тысячи больше. Теперь он требует вернуть эти деньги, иначе устроит так, что моего мужа уволят с теперешнего места работы, так как тот бывший супервайзер хороший друг теперешнего директора моего мужа, и угрожает сделать так, что якобы мой муж эти деньги украл. У меня вопрос - кто в это ситуации считается правым? Лично мое мнение - раз тот человек предлагает решение этой проблемы не правовыми методами, значит законных действий в этой ситуации просто не существует. Но мне хотелось бы узнать мнение специалистов. Заранее, от души, благодарю откликнувшихся на мой вопрос!

У меня к Вам такой вопрос. Муж уволился со старой работы 21.07.2017. из-за систематических задержок зарплаты. По сей день ему не выплатили зарплату за май, июнь и июль. Зарплата там идёт как белая так и чёрная, отпуск ему был предоставлен за полтора года работы только неделю. Сегодня выдавали зарплату. Но мой муж так как устроился в другое место не может её получить. Что делать, мне отказываются её давать. И ещё есть такая возможность, что он получит только по белой зарплате, а это в 3 4 раза меньше что он получал.

Мне переплатили зарплату за май месяц и не уведомив меня (не устно не письменно), не доплачивают несколько месяцев (удерживают часть) зарплаты. В августе попросила перерасчет, оказывается мне с марта месяца неправильно насчитывали зарплату (в какой то месяц недоплатили 100 руб, в какой то больше тысячи) В мае месяце компания сместила выплаты на 2 недели (раньше получали каждую неделею месяца за предыдущий месяц, после сдвинули выплаты вперед на 2 неделе) Бухгалтер в августе признала что есть переплата и недоплата и она выплатит только разницу между ними. А я хочу получить все невыплаты (т.к. с марта месяца за все последующие месяцы не получала правильно зарплату) что мне делать в такой ситуации? Планомерно ли все это? куда обращаться? (К директору обратилась, он говорит тоже самое что и бухгалтер, переплату мне не выдадут)

Устроился по договору к подрядчику МГТС в фирму Технотел проработал 1.5 месяца. Обещали зарплату 1 раз в месяц. Но ее так и не дали. В договоре указанно что должны выплатить зарплату в течении 10 дней после сдачи работы (1 раз в месяц) имея на руках акты о выполненной работе. Эти акты мне не выдали ссылаясь на то что идет проверка. Как проверят сразу подпишут акты. Но так и не дождался ни актов не зарплаты! Офис закрыт уже неделю. Но эта фирма еще работает. Мне звонил другой подрядчик из этой фирмы-предлагал работать у него. Вопрос-как мне выбить зарплату?

Вопрос в том что мой муж устроился работать в компанию, пообещали устроить официально в и тоге, муж отработал месяц, ушёл с работы т.к не устроили официально и не выплатили зарплату. Как добиться от компании выплату денежных средств за отработанный месяц?

Ситуация следующая. Устроился на работу менеджером в отдел продаж, сказали что официально устроят только после первого месяца, а пока испытательный срок, обещали зарплату на испытательный срок (15 000 р), проработав чуть больше месяца решил уволиться, при увольнение директор выдал часть зарплаты (10 000 р) остальное отказался выдавать, если возможность получить эти деньги? Официального трудового договора не было.

Помогите пожалуйста. Устроился я на работу к ИП на склад, мне поставили испытательный срок 2 месяца без оформления документально, то есть я официально не был устроен и не числился у них. В первый месяц мне выдали зарплату, отработав еще 2 недели я нашел работу которую искал до этого по специальности. Предупредив кладовщика я ушел устраиваться на эту работу. Через дня три звонят и говорят что я должен отработать у них еще неделю, иначе не выплатят зарплату за 2 неполный месяц. Обязан ли я отработать у них неделю? Правомерно ли в таком случае не выплатить мне зарплату?

Муж ушёл на контракт, у него испытательный срок 3 месяца, первую зарплату он получит после 3 х месяцев или через месяц работы?

При увольнении с предыдущего места работы, моему мужу не отдали трудовую книжку (не говоря уже о зарплате за 2 месяца) Мотивируя это следующим: 2 года назад была совершена сделка со сторонней организацией поставка товара по предоплате (мой муж получает процент от таких сделок, так начисляется зарплата) . Предоплата прошла, товар отгрузили, а оставшиеся деньги не пришли. Был суд, ту фирму признали банкротом, деньги и товар не смогли вернуть. Соответсвенно за эту сделку деньги мой муж не получил. Прошло время мой муж увольняется и деректор фирмы требует отработать те деньги, которые потеряла фирма от несовершенной сделки. Это очень большие деньги. Раньше даже вопросов не возникало и никто не вычитал денег из зарплаты. Мой муж написал заявление и через 2 недели, сдав полис и т.д. ушёл. На новом месте работы "вошли в положение" и приняли без трудовой, с надеждой, что скоро её вернут. Прошло 4 месяца - трудовую не отдают. К тому же выясняется, что на новом месте работы моему мужу не могут выдать полис. На мой вопрос - почему, отвечают, что он даже не принят, потому что нет трудовой. Соответсвенно нет отчислений ни впенсионный, ни в соц. страх. Приняли решение устраиваться на работу в государственную структуру. Трудоустройство возможно в следующем месяце. Вопрос в следующем: Нужна трудовая. Если он обратиться в комиссию по трудовым спорам, то при успешном решении вопроса трудовую он получит через год. Если её попытаться восстановить, то как получить запись с предыдущего места работы? Может ли предыдущий работодатель, законно, заставить отрабатывать или возвращать деньги? (договора о материальной ответственности или любого другого регулирующего такие отношения не было) Считается ли стаж прерванным? И как можно заставить настоящего работодателя выплатить деньги в пенсионный и соц страх и выдать полис? Как лучше получить трудовую?