Неправомерное отказнутельство в оформлении официального трудоустройства и неполная выплата оклада

Сокращение оклада при уходе в декретный отпуск - законно ли это?

Работала до 17 августа (включительно) в организации. С 18 августа ушла в декретный отпуск (больничный лист с 18 августа). Заработная плата в организации состоит из 3-х частей: оклад, организационная премия и премия за выполнение плана. Из положенных денег мне выплатили на 8 тыс. руб меньше. На мой вопрос всвязи с чем зп. уменьшена, руководитель ответил что премия за выполнение плана осталась, а оклад сокращен в связи с тем что отработала я всего половину месяца. Вопрос: Имеют ли право мне сокращать оклад за последний отработанный месяц?

Читать ответы (3)

Инженер строительной компании, приостановившей деятельность, обращается за выплатой задолженной зарплаты

Я работаю в маленькой строительной компании на должности инженера. Два месяца назад компания приостановила свою деятельность, но не официально и не предупредив никого заранее. Мне перестали выплачивать зарплату. Имею ли я право требовать зарплату, если в договоре указан месячный оклад и официально я работник этой действующей фирмы?

Читать ответы (2)

Не указан оклад в договоре официального оформления на работу - есть ли это правомерно?

Меня оформляют на работу официально по трудовой. Сегодня показали договор в котором не прописан оклад. Только премия за выполнение плана. Имеют они право не прописывать оклад? Если работаешь по трудовой оклад должен быть у работника?

Читать ответы (2)

Компания выписала мне штраф в размере 23.000 за не выполнение плана и не прохождение тайного покупателя

Я работаю в компании оффициально, но по бумагам у меня заработная плата составляет 4300, на самом же деле я получаю в среднем 30-35 тысяч, в этом месяце руководство выписало мне штраф за не выполнение плана и не прохождение тайного покупателя в общей сумме 23.000, скажите, имеют ли они на это право и действует ли в этом случает статья 138 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Как защититься от незаконных штрафов компанией без утвержденной штрафной сетки?

Добрый денб. Работаю в компании больше года официально. Имеется трудовой договор на руках. Компания придумала какую то штрафную сетку. Хотя нигде это не прописано что они имееют право штрафовать и не утверждено. Суммы штрафов выставляют космические. Что мне сднелать и куда обратиться.

Читать ответы (4)

Уволена за не выход на работу по уважительной причине - работодатели отказались выплатить полностью зарплату

Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?

Читать ответы (4)

АО «Глория Джинс» не выплатили премиальную часть за март, работники ищут возможность жалобы

Работаю в АО «Глория Джинс» ,моя заработная плата состоит из 60%-оклад и 40%-премиальная часть (выполнение плана продаж магазина), март месяц мы работали в штатном режиме, с 28 марта нас закрыли на карантин, сейчас сообщают что всвязи с ситуаций по карантину (короновирус) нам за март заплатят только окладную часть. Как так вообще люди же работали они не сидели дома! Мы приносили прибыль компании. Что делать куда жаловаться?

Читать ответы (3)

Вопрос об увольнении из банка за не выполнение плана продаж, не определенного в трудовом договоре

Я работаю в банке, меня хотят уволить за не выполнения плана продаж, хотя он не указан в труд. Договоре имеют ли право? Есть только подписанный мною индивидуальный план продаж, его тоже нет в труд. Договоре.

Читать ответы (5)

Начисление зарплаты медсестре - правомерное ли снижение оклада и куда обратиться, если есть претензии?

Я работаю медсестрой. Мой основной оклад 11.500. Работаю на 1.5 ставки. В мае норма часов на 1 ставку 149.6 часов. Я отработала 224 ч. С 30.05 у меня начался учебный отпуск. Зарплату в мае начислили изходя из оклада в 10.400 т.к, я отработала не полный месяц. Имеют ли они право так начислять зарплату и если нет, то куда мне обратиться.

Читать ответы (3)

Уволен с работы после обвинений в краже и отказа выплаты заработной платы - Как правильно действовать и к кому обратиться?

Работал не официально. Уволили с работы, якобы сказали что своровал. Не хотят выплачивать зарплату. Как поступить? Куда лучше обратиться?

Читать ответы (1)

Неправомерное отказнутельство в оформлении официального трудоустройства и неполная выплата оклада - что делать?

Черногорск - онлайн услуги юристов

Сокращение оклада при уходе в декретный отпуск - законно ли это?

Инженер строительной компании, приостановившей деятельность, обращается за выплатой задолженной зарплаты

Не указан оклад в договоре официального оформления на работу - есть ли это правомерно?

Компания выписала мне штраф в размере 23.000 за не выполнение плана и не прохождение тайного покупателя

Как защититься от незаконных штрафов компанией без утвержденной штрафной сетки?

Уволена за не выход на работу по уважительной причине - работодатели отказались выплатить полностью зарплату

АО «Глория Джинс» не выплатили премиальную часть за март, работники ищут возможность жалобы

Вопрос об увольнении из банка за не выполнение плана продаж, не определенного в трудовом договоре

Начисление зарплаты медсестре - правомерное ли снижение оклада и куда обратиться, если есть претензии?

Уволен с работы после обвинений в краже и отказа выплаты заработной платы - Как правильно действовать и к кому обратиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59