Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли сейчас процедура уведомления отдела внутренних дел о приеме на работу бывшего их сотрудника?

24.04.2014, 14:53
• г. Пермь

Есть ли сейчас процедура уведомления отдела внутренних дел о приеме на работу бывшего их сотрудника? Если есть в какой форме и в какие сроки нужно уведомить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
31.03.2015, 14:53

Как правильно уведомить ФМС о приеме на работу гражданина Беларуси и оформлении временной регистрации

При приеме на работу сотрудника - гражданина Республики Беларусь необходимо в 3-х дневный срок уведомить ФМС. У сотрудника должна быть временная регистрация к этому моменту (нужно указать в уведомлении адрес регистрации). ВСЕ ВЕРНО? Подскажите, имеется ли у работодателя возможность какое-то время не оформлять сотрудника на работу (не может быстро получить регистрацию, а закрыть вакансию нужно срочно!), но при этом, чтобы сотрудник на работу ходил? Директор доказывает, что как на физлицо белорус может работать без оформления и уведомления. Кадры и юрист не согласны. Надо при этом учесть, что наша организация - промышленное предприятие, и сотрудник в любом случае будет находится на его территории. Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
23.05.2022, 13:28

Принимаем бывшего сотрудника войск национальной гвардии РФ - необходимо ли уведомлять о приеме на работу?

Принимаем на работу бывшего сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации, нужно ли посылать уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего.
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
29.09.2014, 11:58

Вопрос - Не является ли нарушением уведомление руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов о

Можно ли, уведомить, руководителя Управления федеральной службы судебных приставов, о приёме на работу бывшего гос. служащего (принят в управлении, место работы закреплён муниципальный отдел) направив уведомление в мун. отдел, а отдел перенаправил в управление, будет ли это считаться нарушением?
Читать ответы (3)
Ольга
26.04.2017, 08:36

Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?

Согласно подписанного графика отпусков в декабре 2016 г. сотрудник должен пойти в отпуск с 22.05 по 04.06 (едет на чемпионат России по баскетболу среди ветеранов, который начинается 23.05, куплен билет на 22.05, о проведении соревнования было известно полгода назад, поэтому сотрудник выбрал эти даты), подписал уведомление, чтобы подойти в отдел кадров и написать заявление на отпуск, но начальник отдела где работает сотрудник отказывается сейчас давать отпуск, говорит работы много, пойдешь не раньше 01.06, хотя сам подписал график отпусков. Письменного уведомления о переносе отпуска нет. Как сейчас поступить сотруднику? За сколько дней должны уведомить сотрудника о переносе отпуска? Если это не будет сделано в установленные сроки, может сотрудник пойти в отпуск?
Читать ответы (3)
Людмила
30.12.2013, 12:45

Присвоение номера приказу о допуске сотрудника к самостоятельной работе

После прохождения стажировки сотрудник, входящий в состав инженерно-технического отдела предприятия, допускается к самостоятельной работе. Руководитель отдела издал приказ о допуске этого сотрудника к самостоятельной работе. Какой номер приказу присвоить - самостоятельный по отделу или внутренний кадровый по предприятию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Cухачёва Галина
18.09.2019, 04:30

Необходимость уведомления о приеме сотрудника на работу в организацию в случае замещения должности из перечня после

Если сотрудник органов внутренних дел занимал должность из перечня, но за 9 месяцев до своего увольнения был освобожден от замещаемой должности и зачислен в распоряжение органа внутренних дел. В распоряжении он по приказу выполнял только поручения начальника отдела кадров. Получается, что должность перед увольнением не относилась к перечню. Надо ли уведомлять о приеме данного работника на работу в организацию? Причем в уведомлении о приеме указывается должность "непосредственно перед увольнением".
Читать ответы (1)
Виктория
17.11.2018, 07:00

При приеме бывшего муниципального служащего 1 категории без отправления уведомления, какое наказание и последствия?

При приеме не работу бывшего муниципального служащего 1 категории не отправила уведомление о приеме на работу в установленный срок. Какое следует наказание и последствия?
Читать ответы (1)
Ольга
07.02.2005, 14:41

Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ

Скажите, пожалуйста, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ о приеме на работу) , если все сотрудники работают по срочному договору на основной работе.
Читать ответы (1)
Светлана
19.08.2015, 15:17

Возможные последствия устаревшей формы уведомления о приеме на работу иностранного гражданина, отправленного в УФМС.

Уведомление о приеме на работу иностран. Гражданина направлено в УФМС в 3 х дневный срок, но форма уведомления устарела, какие возможны последствия?
Читать ответы (1)