Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каких случаях еще возможны варианты привлечения сотрудников к дополнительной неоплачиваемой работе?

26.09.2006, 09:48
• г. Москва

Может ли компания обязать сотрудников работать сверхурочно без дополнительной оплаты, например, в случае производственной необходимости. Компания полностью "белая". В каких случаях еще возможны варианты привлечения сотрудников к дополнительной неоплачиваемой работе? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия! Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой возможности.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.09.2018, 23:03

Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду

Может ли заведующая без согласия воспитателя обязать его работать сверхурочно, мотивируя это производственной необходимостью. И есть в детском саду ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ?
Читать ответы (1)
Сргей Павлович
31.10.2014, 13:15

Считается ли травма, полученная при сверхурочной работе без приказа, производственной?

При работе в командировке по производственной необходимости работник работал сверхурочно и получил травму. Будет это считаться производственной травмой, если нет приказа о сверхурочной работе?
Читать ответы (1)
Сергей
20.05.2002, 09:20

Кто решает, есть производственная необходимость или нет.

В каких случаях работодатель может разделять отпуск на 2 части (в ТК сказано "с случаях производственной необходимости") Какие случаи можно отнести к производственной необходимости, а какие нет. Кто решает, есть производственная необходимость или нет. И могу ли я отказаться разделить свой отпуск на две части, если нет явной производственной необходимости.
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2016, 12:13

Отказ работать сверхурочно без оплаты - возможно ли увольнение по собственному желанию?

Возможно ли увольнение с работы, за отказ работать сверхурочно, без дополнительной оплаты. Сказали написать заявление по собственному желанию. Как быть?
Читать ответы (4)
Игорь
13.01.2016, 05:38

Права работника

Имеют ли право привлекать к сверхурочной работе без оплаты, если мой график с 8 до 17.00 с понед. По пятницу? Что делать если заставляют работать свехурочно и без оплаты.
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2015, 15:11

Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки

Есть два варианта компенсации сверхурочной работы. При условии второго: По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Что подразумевается под этим дополнительным временем? Оплачиваемые ли эти дни отдыха? Прав ли работодатель, предлагая взять за отработанное сверхурочно время день отдыха без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Ирина Красильникова
28.09.2013, 21:54

Оплата сверхурочных часов для мастеров в логистическом центре - положена ли?

Я работаю в логистическом центре мастером по производственной необходимости мне приходится работать сверхурочно. Подскажите пожалуйста положена ли оплата мастерам отработанные за свехурочные часы.
Читать ответы (1)
Ромашова Жанна Владимировна
11.08.2014, 19:58

Руководитель утверждает, что может требовать от работников работать без доплаты в случае длительного болезненного отсутствия

Руководитель ссылается что она имеет право в целях производственной необходимости заставить работать без дополнительной оплаты за работника который находится более двух месяцев на больничном.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2016, 12:48

Учитель работает бесплатно в других классах – нарушение или необходимость?

Я работаю учителем, ставка 18 часов. В течение года завуч ставит работать дополнительно в других классах без оплаты. Поясняют, что по производственной необходимости. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)