Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок?

26.09.2006, 09:58
• г. Москва

Я беременна. Срок 7 недель, состою на учёте. Работаю на новой работе около 2 месяцев. Испытательный срок у нас 3 месяца. Пришлось рассказать руководству. Могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Таким образом работодатель не имеет права Вас уволить.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
31.01.2012, 10:04

Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить?

Устроилась на работу, оператором на АЗС, с испытательным сроком три месяца. В данный момент беременная (устраивалась было 5 недель) но мое руководство не знает. Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить? Сказать что не прошла испытательный срок или что-нибудь еще? и как быть? Заранее, с Могут ли уволить?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
07.03.2015, 05:20

Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?

Уборщик служебных помещений был принят на работу с испытательным сроком месяц, по окончании испытательного срока он не вышел на работу. Могу я уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Геннадий
28.07.2017, 21:46

Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок

Принят на работу по официальному письменному приглашению. В трудовом договоре было указано что принимаюсь на работу с испытательным сроком три месяца. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (4)
Натэлла
11.03.2008, 21:38

Может ли меня уволить в испытательный срок, если я забеременела?

Я работаю месяц на новой работе, испытательный срок-3 месяца, Сейчас узнала, что забеременела. Могут ли меня уволить в испытательный срок, беременной? Я полностью выполняю свою работу и претензий нет.
Читать ответы (1)
Виктория
22.09.2011, 13:00

Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного

Вопрос такой: Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок должен был закончится, но я была неделю на больничном и мне сказали, что испытательный срок продлевается на эту неделю. И ещё: Я беременна, могут ли меня уволить если у меня не кончился испытательный срок?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.12.2011, 21:36

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.
Читать ответы (2)
Елена
03.04.2013, 13:14

Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия

Устроилась на работу ИП с испытательным сроком 3 месяца на 4 месяце беременности. Могут ли меня уволить раньше, чем кончится испытательный срок и положены ли пособия?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.10.2013, 10:35

Могу ли я быть уволена по причине беременности в период испытательного срока и оформить декретный отпуск на текущем месте работы?

Я сейчас работаю и у меня не закончился еще испытательный срок, то есть, я на новом месте работы проработала чуть более двух месяцев (испытательный срок 3 месяца) сейчас я беременна, работодатель имеет право меня уволить? Смогу ли я на этом месте работы оформить декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Люба
25.06.2016, 00:34

Когда лучше рассказать руководству о беременности на новом месте работы?

Устроилась на работу недавно. На 4 м месяце беременности, никто ничего не заметил и не спросил, испытательный срок 3 месяца, когда рассказать руководству про беременность? Спасибо.
Читать ответы (1)