Проблемы с выплатой заработной платы и угрозы со стороны начальства - нарушение трудового договора

Хотел узнать правильно ли составлена данная претензия и в ней указана моя проблема, жду с нетерпением ответа и возможных исправлений В период с 15 сентября 2014 года по 30 сентября 2014 года работал в вашей фирме Инженером ПТО, был заключён договор на оказание услуг в котором было указана сумма заработной платы за данный период работы в размере 13 тысяч 500 рублей, после подписания договора на оказание услуг в предоставлении копии данного договора мне было отказана, по истечению договора в течении 30 дней с момента окончания договора вы должны были выплатить мне заработную плату в размере 13 тысяч 500 рублей, но 2 ноября 2014 года при разговоре с вами мне было отказано в предоставлении копии договора на оказание услуг, ссылаясь на то, что данный договор, заключённый между мной как работником и вами как работодателем был утерян или не существовал, а выплата заработной платы так и не произошла, в связи с тем что в организации ООО «СантехМонтаж Плюс» не было денежных средств. На основание выше изложенного требую в 10 дневный срок выплатить заработную плату и предоставить копию договора на оказание услуг, в случае не выполнения данных требований я буду вынужден обратиться в выше стоящие инстанции для востребования с вас денежных средств за работу, неустойку, и моральный ущерб принесённый Вами и вашей организацией в мою сторону.

Я работаю на предприятии Министерства Обороны со сдельной оплатой труда. Работа выполняется в командировках. Факт выполнения работы оформляется актом-процентовкой, с которой производится начисление заработной платы. Моё предприятие имеет передо мной частичную задолженность по невыплаченной заработной плате за 1996 и 1997 годы. Работы за эти периоды производились мной на объектах Министерства Обороны и оформлялись актами, которые передавались мною на моё предприятие. Я обращался в финансовый отдел предприятия, где мне ответили, что вы не получили заработную плату за работы, которые не оплатил заказчик, поэтому вам и не заплатили. Ответьте пожалуйста, правомочна ли невыплата заработной платы в моём случае.

Работаю в страховой компании руководителем отдела. Работаю 2 года. Оформление производится по договору маркетинга на ИП, которое пришлось оформить при трудоустройстве. Договор переподписываться примерно один раз в 3 - 6 месяцев. В договоре указаны личные планы в соответствии с которыми выплачивается фиксированная часть заработной платы. Сейчас работодатель расторгает данные договора со всеми сотрудниками и при этом даже не выплачивает за отработанный период времени. Подскажите, что можно предпринять в данной ситуации.

Работаю в страховой компании руководителем отдела. Работаю 2 года. Оформление производится по договору маркетинга на ИП, которое пришлось оформить при трудоустройстве. Договор переподписываться примерно один раз в 3 - 6 месяцев. В договоре указаны личные планы в соответствии с которыми выплачивается фиксированная часть заработной платы. Сейчас работодатель расторгает данные договора со всеми сотрудниками и при этом даже не выплачивает за отработанный период времени. Подскажите, что можно предпринять в данной ситуации.

Вопрос таков, я работаю в государственном предприятии по трудовому договору в должности системного администратора, в договоре сказано что я должен обслуживать 1 головное предприятие, но на деле, я обслуживаю еще 3 офиса, за которые мне не платят. Раньше когда все эти разрозненные офисы были, у каждого был системный администратор, когда их слили вместе, то просто сказали:-Вот тебе ещё 3 офиса-. Вопрос как можно (если вообще можно) снять с них денег за полтора года обслуживания не прописанных в мой труд. Договор предприятия? Спасибо.

У меня вопрос следующий, 13 августа 2017 г мой был приобретен автомобиль в кредит, так же был заключен абонентский договор по обслуживанию, банк с которым был заключен кредитный договор перечислил компании по оказанию услуг денежные средства которые входят в сумму кредита, в кредитном отделе автосалона сказали что через 2 недели отказаться от абонентского договора и денежные средства которые банк перевел компании должны вернуть, но в договоре с компанией был пункт в котором указано что денежные средства по расторжению договора не возвращаются банку объясняя тем, что удержание денежных средств обусловлено сопровождением действий по обеспечению и своевременного предоставления возможности воспользоваться услугами, в автосалоне говорят обратное, что денежные средства они должны вернуть так как я услугами не пользовался, в связи с ситуацией как мне действовать чтобы компания вернула денежные средства банку, так как я в услугами не пользовался и в них не нуждаюсь.

Насколько правомерна установка GPS навигации работодателем, для слежения за мной, моими передвижениями, расходом топлива и простоями, в мой личный автомобиль зарегистрированный на мое имя. Я работаю в компании, передвигаюсь на своем личном авто, официально компания не оплачивает расходы на гсм, выплаты идут по договору аренды автомобиля, в договоре аренды не прописано что в мой личный авто разместят данные датчики. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно и как я могу отстоять свои права. Компания не несет затрат на обслуживание автомобиля, не выплачивает амортизацию, только по договору - арендную плату 5000 р за минусом подоходного налога. Недавно всех менеджеров заставили подписать соглашение на обработку данных.

Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом. Ситуация такая: есть две фирмы, фирма А и фирма М. Фирме А примерно 4 года, фирме М около 2. Во время открытия фирмы А, да и на всём протяжении её развития было приобретено много компьютерной техники, соответственно как компьютеры так и програмное обеспечение было зарегистрировано на фирму А (windows xp home edition OEM). Когда открылась фирма М она базировалась на территории офиса фирмы А, и соответственно пользовалась компьютерами фирмы А и следовательно тем программным обеспечением которое было куплено на фирму А. В течение последнего полу года, руководство фирмы М решило отделить эти две фирмы как две соверешенно разные организации. Таким путём, фирма М, взяла в аренду часть територии офиса у фирмы А, и взяла в аренду компьютеры у фирмы А. Ранее был сервер в офисе, который был в одной общей сети со всеми компьютерами в офисе, и он был приобретён на фирму А и следовательно всё лицензионное программное обеспечение было приобретено на фирму А. Совсем не давно, произошли перемены, сервер купленный на фирму А стал не исправен. И пришлось вновь приобретать новый сервер, который в свою очередь был куплен на фирму М, и програмное обеспечение для нового сервера тоже было приобретено и зарегистрировано на фирму М (microsoft windows server 2008). Также были приобретены тонкие клиенты (клиенты терминалов), и лицензии на их использование и так же на фирму М. В офисе компьютеры расположены таким образом, что на тонких клиентах (принадлежащих и лицензированных фирме М) работают сотрудники фирмы А. Руководство планирует взять в аренду у фирмы А часть дискового прстранства, т.к. обе фирмы пользуются одним и тем же сервером. Правомерно ли со стороны закона, со стороны защиты авторских прав и лицензионны соглашений, данные действия, и как настроить и как сделать чтобы было ровно со стороны закона, чтобы работники фирмы А работали на тонких клиентах фирмы М. Прошу всех кто квалифицирован в данных вопросах помочь мне, очень нужна помощь. Ответ прошу высылать на почту 07x09x86@mail.ru или пишите в аську 494-475-445, Goodvin

Мой друг ударил мужчину по лицу, мужчина написал заявление в полицию, моего друга забрали, я написала встречное заявление, т.к этот мужчина ко мне приставал, а мой друг за меня вступился.. на следующий день дело между этим мужчиной и моим другом закрыли, моему другу выписали штраф... я решила тоже забрать заявление... как мне это сделать?

Во аремя работы на предприятии мною было разработано программное обеспечение, разработка велась на ПО, принадлежащем предприятию, никакие договора на разработку не заключались, разработка ПО не является моей служебной обязанностью, а было разработано для помощи в решении текущих задач. Могу ли зарегистрировать авторские права на эту разработку, учитывая тот факт, что данное ПО было представлено в качестве моей дипломной работы и как мне это правильно сделать. Или эта разработка может являться собственностью предприятия?