Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положен ли на работе отгул или двойная оплата за выход в выходной день на демонстрацию по просьбе работодателя.

24.04.2014, 17:53
• г. Москва

Положен ли на работе отгул или двойная оплата за выход в выходной день на демонстрацию по просьбе работодателя.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Васильевна
17.12.2018, 18:52

Оплата и отгул в выходные дни - новые изменения на работе

На двух предыдущих местах работы за выход на работу в выходной день, давали одинарную оплату и отгул с табелированием как будто я был на работе. Но новом месте одинарная выплата и отгул без табелирования, как будто я за свой счёт взял или псевдо перенос сделал. В случае работы в выходной по просьбе работодателя за отгул принцип двухкратной оплаты теряется?
Читать ответы (3)
Кирилл
02.01.2021, 21:59

Всё, что нужно знать о работе в выходной день при пятидневной рабочей неделе

Работа в выходной день при пятидневной рабочей недели. Положен ли отгул, двойная оплата или сокращение рабочего дня, имею ли я право выбрать или только решает работодатель. И вправе ли заставить работать в выходной.
Читать ответы (6)
Владимир Леонидович
02.11.2016, 16:31

Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?

Работаю в бюджетной организации. При работе в выходной или праздничный день полагается двойная оплата труда. Если директор не хочет или не может оплатить, а предлагает оплачиваемый отгул (выходной день). За один отработанный выходной или праздничный день также полагается два дня отгула? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
21.06.2017, 07:10

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...
Читать ответы (3)
Светлана Михайловна
16.06.2016, 10:22

Если работодатель требует выход в выходной день без оплаты, а за отгулы сколько отгулов положено за 1 день работы?

Если работодатель требует выход в выходной день без оплаты, а за отгулы сколько отгулов положено за 1 день работы?
Читать ответы (3)
Александр
20.05.2014, 18:21

Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении

При работе в выходной день работодатель предоставлял оплату в одинарном размере и неоплачиваемый отгул. Должен ли работодатель при увольнении оплатить неоплачиваемые отгулы?
Читать ответы (1)
Оксана
26.04.2017, 06:43

Право работника на двойную оплату или отгул при работе в выходной, не праздничный день по согласию

Есть ли право у работника, вышедшего на работу по согласию в выходной, не праздничный день, выбрать будет это двойная оплата или отгул?
Читать ответы (3)
Владимир дмитриевич
18.11.2014, 17:42

Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?

Я работал у рабодатателя в неурочное время по приказу и мне положено отгул или двойная оплата я предпочол взять отгул за отработанное время, но работадатель отгулы не дает и не проплачивает эти дни, что мне делать в этой ситуации к кому я могу пожаловаться на рабодатателя чтобы не навредить себе.
Читать ответы (1)