Прошу Вас разъяснить порядок перевода квартиры в военном городке в категорию служебной

Разьясните порядок перевода жилого помещения в нежилое. Интересует получение согласия жильцов в подъезде на такой перевод. А так же согласие на перепланировку.

Мой сын является собственником квартиры, находящейся на первом этаже. Сын решил перевести квартиру в нежилое помещение под магазин продтоваров. Дом, в котором находится квартира состоит из 18 квартир. В собственности находится 5 квартир, включая квартиру сына. Все необходимые для перевода в нежилое документы собраны. Однако при обращение в местуную администрацию нам отказали в приеме документов на перевод в нежилое по причине отсутствия согласия собственников жилья. Прошу Вас разъяснить насколько правомочны действия органов местного самоуправления, т.к. в ЖК РФ для перевода в нежилое помещение согласие собственников не указано.

Уведомили за 2 месяца о переводе в другое структурное подразделение, текст "В связи со структурными изменениями предлагаем вам перевод с 08.08.2016 г. в... " Уведомление подписано. Однако указанная дата перевода истекла, а сопутствующих документов на перевод (соглашение, приказ) от отдела кадров так и не поступило. Необходимо ли работодателю производить процедуру уведомления работника заново, т.к. условия уведомления не выполнены?

Вопрос такой: что такое перевод паспорта иностранного гражданина? При переводе мне дали перевод несколько страниц, я так понял переводчик выбрал только то что знает или то что есть в шаблоне перевода. Перевод несколько страниц паспорта, это я назову частичный перевод и никак не перевод паспорта. И такой перевод я отправил бы сразу в урну.

При переводе денежных средств из ячейки Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физлицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?

Мне вручили уведомление о сокращении штатной единицы. В данном же уведомлении прописано предложение о переводе на другую должность (нижестоящую и нижеоплачиваемую). Уведомление я подписал. Соответственно подписал и согласие на перевод. Вопрос: могу ли я в течение двух месяцев (срок от вручения уведомления с предложением о переводе до даты увольнения) отказаться от предложения перевода и уволиться по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Скажите пожалуйста, как происходит порядок перевода в другую в/ч? Хочу перевестись в другую в/ч в этом же городе, отношение на руках есть, но командование нынешней части ОСТАНАВЛИВАЕТ мой перевод! Ссылаясь что в ЮВО переводы запрещены.

Меня зовут Евгений. При переводе денежных средств из Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физ лицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?

Огромное спасибо всем, кто оказывает помощь, помогает в решении вопросов! Обращаюсь к вам не первый раз, и вы помогаете реально. СПАСИБО! У меня очень больной вопрос. Одним из оснований (видов) перевода к новому месту службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является перевод по служебной необходимости или в целях укомплектования воинских должностей. Огромная просьба, разъясните понятие служебная необходимость и цели укомплектования? И какими документами данные переводы должны должны подкрепляться. Очень надеюсь на ваш ответ. Спасибо!

Увольнение в порядке перевода На www.uvolnenie.net/node/379 статья УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ К.В.Шестакова Эксперт журнала "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение" Рассмотрим другую ситуацию: перевод на работу к другому работодателю осуществляется по согласованию между двумя организациями. В этом случае комплект документов будет следующим:-1) соглашение между работодателями, которое может быть выражено одним документом или взаимными письмами с указанием намерения принять работника на работу от одной организации и согласия на его увольнение от действующего работодателя;-2)уведомление работодателем работника о переводе на работу к другому работодателю с указанием условий работы; - 3)письменное согласие на перевод, которое может быть выражено подписью уведомления о переводе в соответствующей графе или оформлено отдельным документом. После получения согласия работника на перевод оформляется приказ о расторжении трудового договора и вносится запись в трудовую книжку в указанном выше порядке. Порядок приема на работу к другому работодателю такой же, как при переводе по просьбе работника. П 1 Выполнен. Проблема по п 2 условия работы. Откуда автор статьи взял этот комплект документов? Он обязателен именно в таком виде?