Работаю в строительной фирме третий год, в отпуске был один раз, положение с зарплатой ухудшилось (задержки все больше), подыскиваю другое место. За три недели написал заявление за свой счет, на 5,6,7,8 мая 2014 г. (нужно уехать по делам). Сегодня, 23 апреля узнаю что ген. директор его не хочет подписывать, оно все это время лежало в папке на столе, в отделе кадров сказали что если я не выйду в эти дни то уволят по статье. Я уже и сам готов уволиться, но заставляют отрабатывать две недели.

К сожалению, отпуск за свой счет работодатель вам предоставить не обязан, а отработать вы действительно должны 2 недели. Можно на этот срок уйти на больничный

Проблемы с зарплатой и отпуском - Почему я вынужден искать новую работу

Увольнение и переработка - история дочери, вызвавшая тревогу

Дочь написала заявление по собственному желанию, в первый день отпуска, в последний день отработки ей сказали, что её уволили, спустя неделю ей позвонили, сказали заявление анулировали, ещё две недели отрабатывать заставляют, от её имени написали другое заявление ещё на две недели. Это происходит уже третий раз.

Читать ответы (3)

Вопрос о выборе неотгуленных дней отпуска и правила их использования при отправке в административный отпуск

Работаю в частной фирме с мая месяца 2013 года. За этот период в отпуске была всего 4 недели (2 недели в 2014 году и 2 недели в 2015 году). Заявление об отпуске было написано только 1 раз на 28 дней в 2015 г. Сейчас директор хочет отправить меня в административный отпуск с 1 мая. Можно ли выбрать не отгулянные дни отпуска и как это правильно сделать? И получить отпускные хотя б исходя из белой з/п (она в 2 раза меньше фактической).

Читать ответы (2)

Отказ директора подписать приказ об отпуске - правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?

Работаю в организации с марта 2013 года (1 г 8 месяцев). За это время была в отпуске 4 дня в мае 2014 года. График отпусков, согласно которому у меня запланирован отпуск 28 дней в апреле 2014 года, не соблюдается и носит формальный характер. Сейчас у меня накопилось 52 дня отпуска (с учетом дополнительных дней за ненормированный рабочий день). Написала за 2 недели заявление, согласовала его с отделом кадром и непосредственным руководителем (зам. генерального директора). Директор же отказывается подписывать приказ без объяснения причин, вынуждая уволиться. Правомерно ли это? Что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Как отстоять свои права и уволиться, если директор не видел моего заявления о увольнении?

Директор знал, что я хочу уволиться до того, как ушла в отпуск. Но заявление я написала, когда она была на втором дне отпуска. Т.е это заявление она не видела. Знали об этом заявление администратор и управляющий из офиса. Срок окончания заявления 30.05.2016, директор утверждает, что не видела этого заявления и я буду отрабатывать еще две недели или уволит меня по статье. Можно ли как-то отстоять свои права? И уволиться?

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением - работодатель не отпускает и продлевает сроки. Как правомерно поступить?

Никак не могу уволиться. Работать спокойно не дают и не отпускают. Написала заявлене 22 апреля, отправилавотдел кадров, указала дату увольнения 13 мая 2013 года. Сказали ждите. 6 мая уговорили написать заявление на отзыв заявления на увольнение. 7 мая решила оставить заявление в силе и написала заявление в отдел кадров о том что заявление на отзыв прошу считать не действительным. Приняли сказали что уволят 13 мая. 10 мая звонит сама начальница, попросила переписать заявление на 14 мая, так как боятся что не успеют выдать расчет и трудовую. Переписала, надеясьна их порядочность. 14 мая узнаю что виза на моем заявлении проставлена с датой увольнения 22 мая. уже месяц получается отрабатывать буду. Законно ли это? подскажите что делать?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при увольнении - возможности и способы

Можно ли как-то отстоять свои права? Здравствуйте! Директор знал, что я хочу уволиться до того, как ушла в отпуск. Но заявление я написала, когда она была на втором дне отпуска. Т.е это заявление она не видела. Знали об этом заявление администратор и управляющий из офиса. Срок окончания заявления 30.05.2016, директор утверждает, что не видела этого заявления и я буду отрабатывать еще две недели или уволит меня по статье. Можно ли как-то отстоять свои права? И уволиться? Есть само заявление и его фотография.

Читать ответы (2)

Негативный опыт работы - Проблемы при увольнении в компании после короткого срока работы

Работаю в компании меньше месяца. Два дня назад сказала администратору, сто увольняюсь. Она сказала хорошо и позвонила директору. Сегодня подошла к директору на счёт того, чтобы сегодня же уволиться. А он начал на меня орать, говорить. Что я должна отработать две недели, я сказала, что не буду, ТК я мало времени отработала. Даже испытательный срок не прошла. На что он ответил, что тогда три дня. Я написала заявление и положила ему на стол. Посмотрел, сказал, что ничего подписывать не станет. Он подпишет только через три дня, как только я отработаю. Обязана ли я отрабатывать три дня? могу ли я завтра поехать в офис и уже там уволиться?

Читать ответы (2)

Можно ли подать заявление в прокуратуру на работодателя который мне не отдал расчетные и трудовую книжку?

Я написала заявление об уходе 23 апреля, работодатель сказал, что отрабатывать не нужно две недели и 24 апреля и на мое место был принят уже другой человек.23 апреля заявление отнесл в отдел кадров, директор написал на заявлении разрешаюи должны были написать приказ об увольнении, отдать з\п за отработанные дни в апреле и расчетные за не отгуленный отпуск Но мне ничего не отдали. Я не могу стать в центр занятости населения т.к. прошло уже больше двух недель т.к. сегодня уже 18 мая. У меня маленький ребенок. Если я по дам на работодателя в суд за то что он мне не дал право трудоустроится, т.к. мне нужно содержать ребенка. Хочу падать в суд за маральный и материальный ущерб? Какую компенсацию я могу высудить у работодателя, за то что он лишил меня право трудоустроится? И какое решение может вынести суд, стоит ли туда вообще обращаться? Можно ли подать заявление в прокуратуру на работодателя который мне не отдал расчетные и трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты на производстве - Как уволиться, если директор не подписывает заявление?

Я работаю на производстве зарплату не платят уже 3 месяца я решила уволиться, написала заявление 25 марта 2014 года зав. производства подписала, но директор не подписал сказал будет время посмотрит. Отдел кадров сказал, что как директор подпишет так она сделает приказ. И что если она не будет подписывать, что мне делать. И если меня заставят отрабатывать 2 недели с какого числа будет считаться отработка если я написала 25 марта. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - Заявление на увольнение принято, но теперь меня не увольняют в срок. Как поступить?

Я работаю продавцом в магазине Магнит, написал заявление на увольнение две недели назад, должен уволиться 21 апреля 2015 г., директор магазина подписала заявление и ушла отпуск, я отработал две недели, вчера 20 апреля мне, товаровед сообщает, что я не могу уволиться 21 числа т.к. супервайзер и отдел персонала директор непоставила в известность, и теперь меня могут уволить только 5 мая 2015 г., то есть я опять должен отрабатывать две недели. Если директор непоставила в известность отдел персонала и супервайзера, в чём моя вина, почему я ещё должен отрабатывать две недели. А если они через две недели ещё что-нибудь придумают.? Что делать и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатой и отпуском - Почему я вынужден искать новую работу

Москва - онлайн услуги юристов