Требование работодателя уплатить НДФЛ с выплаченной заработной платы после судебного решения - законно или нет?

• г. Полесск

По решению суда мне присуждено выплата заработной платы в размере 50 000 сумму иска я указывала без вычета НДФЛ (тоесть грязными), работодатель выплатил мне деньги по суду и теперь требует что бы я заплатила с этих денег ндфл в кассу предприятия, законно ли это?

Ответы на вопрос (1):

нет это не законно, какая сумма взыскана решением суда - ту сумму вам и обязаны выплатить, отнесите исполнительный приставам =- пусть они взыскивают - вам не нужно самой ходить

Спросить
Пожаловаться

В нашей школе технический персонал подал в суд по по поводу того, что их зарплата ниже МРОТ. По решению суда всему персоналу выплатили деньги из общего фонда заработной платы. Теперь весь коллектив школы остался без стимулирующих выплат. Уже 11 месяцев мы не получаем стимулирующие выплаты именно по тому, что погашены иски по суду. Законно ли это?

В рамках гражданского иска работник требует с работодателя сумму невыплаченной заработной платы.

Первой инстанцией иск удовлетворён в пользу работника (истца) в части выплаты заработной платы и неустойки в виде процентов 1/150 за каждый день просрочки по действующей ключевой ставке ЦБ в размере на момент вынесения решения.

Работодатель подал апелляцию, не согласен с решением.

Возможно ли уточнить требования к работодателю (ответчику) в рамках предстоящего апелляционного слушания сумму требований в части неустойки на предстоящую дату заседания?

Может ли суд принять решение о выплате неустойки в размере на дату фактического исполнения обязательств ответчика, т.е. не фиксировать ее?

По решению суда работодатель мне выплатил некую сумму просроченных выплат по классным чинам муниципальной службы, есть 2 вопроса:

1. Правомерно вычтен с этой суммы налог 13% (в решении фиксированная сумма без указания НДФЛ)?

2. Должен был работодатель выплатить пени за просроченные выплаты (классный чин не оплачивался с 08.11.2014 г)?

Подавала в суд на бывшего работодателя, суд мой иск удовлетворил, Судебный акт от 22.08.2027, Срок исполнительного листа к исполнению 3 года (ст,21,22.-229 фз). Работодатель выплатил только часть суммы от заявленной в иске, и выплатил до решения суда. После решения суда не выплачивает остаток суммы. Куда я могу обратиться чтоб мне выплатили оставшуюся сумму?¿ Или ждать три года?

Решением суда присуждена сумма денег (займ), проценты, суд.расходы... Производятся вычеты через суд. приставов по ИЛ (50%).Теперь истец вновь подал иск в суд и требует выплаты процентов за период от даты вынесения судебного решения+9 месяцев. Правномерны ли такие действия займодавца?

Работаю в фирме почти пол года, за этот период получал заработную плату в размере описанном в договоре, но без вычета НДФЛ. Имеет ли работодатель право сейчас вычесть из моей заработной платы сумму равную сумме налогов за прошедшие пол года?

Я была уволена по ст.278 с выплатой компенсации в трехкратном размере. После восстановления мне выплатили за вынужденный прогул без учета выплаченных сумм (в решении суда было написано "с учетом выплаченных сумм). Работодатель подал иск в суд ссылаясь на то, что на момент произведения выплат не было получено определение) требует вернуть. Буду ли я возвращать эти суммы. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имеется предприятие, проходящее процедуру банкротства. По решению арбитражного суда я должен данному предприятию 1026000 рублей. 600000 рублей я уже выплатил. В свою очередь согласно решению суда предприятие должно мне в качестве заработной платы 400000 рублей. Могу ли я обязать конкурсного управляющего провести взаимозачет оставшейся суммы задолженности и задолженности предприятия перед мной?

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

По решению суда о признании трудовых отношений и выплате ЗП работодатель по Исп. листу выплатил всю сумму работнику. Правомерно ли требование этого работодателя об отчислении НДФЛ работником из суммы, установленной решением суда? В решении суда не сказано кто обязан отчислить НДФЛ и с какой суммы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение