Я трудоустроена неофициально! Работаю полгода, подписывыла договор и не помню что там написано т.к заполняла его сама, и оно не заверено печатью и при мне он руководством не подписывался! Соответственно 2-ого экзепляра у меня тоже нет! сейчас же я нашла работу более оплачиваемую и с официальным трудоустройством, так мне руководство твердит, что отрабаиывайте 2 недели и уходите, а у меня новая работа вот вот начнется, что делать?

может договор подписывался руководителем не при вас? тем более, трудовые отношения возникают и из фактического допуска работника к работе. Так что, необходимо за 2 недели предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Есть еще вариант увольнения по соглашению сторон. но, видимо, это не к вашему работодателю.

Как разрешить ситуацию с неофициальным трудоустройством перед сменой работы

Отсутствие записей в трудовой книжке и возможность использования характеристики как официального документа при

За прошедшие 14 лет, у меня в трудовой нет не одной записи, т. к. я работал неофициально, в трудовую книжку, запись делать сказали не будут, но вместо записи в трудовой, дали характеристику, что я работал там-то,и мое отношение к работе, и все это заверено печатью. Может-ли такая справка являться официальным документом, при устройстве на официальную работу.

Читать ответы (1)

Требуются две недели предварительной отработки перед увольнением

Устроившись на предприятие отработав 2 смены я решил уволится так как мне предложили более оплачиваемую работу. На что рукаводство мне ответило что я должен отработать 2 недели чтоб они меня уволили.

Читать ответы (1)

Нужно ли засчитывать неофициальный трудовой стаж при получении северных надбавок?

У меня такой вопрос работал неофициально на Камчатке в охранном предприятии, затем устроился официально на другую работу здесь же на Камчатке (ОАО). на новой работе отдел кадров сказал, что нужно будет зарабатывать Северные надбавки так как стажа работы у меня нет (предприятие не Камчатское, а Московское) - каждые полгода стажа по 20 % и макисмальные 80% северных надбавок я заработаю уже через 2,5 года (мне нет 30 ти лет). Но на старой работе, где я работал неофициально, мне дали справку, в которой написано что я работал там в определённый период (около года). естественно, что таких справок как НДФЛ мне на старой работе не дадут (так как я работал неофициально). Дали только обычную справку, что я там работал в определённый период. Должен ли отдел кадров на новой официальной работе засчитать этот стаж, который указан в этой справке, без запросов других справок (НДФЛ, к примеру) с той старой неофициальной работы? (справку НДФЛ мне попросту не дадут в бухгалтерии старой неофициальной работы).

Читать ответы (1)

Влияет ли справка о неофициальной работе на получение северных надбавок на новом официальном месте работы?

У меня такой вопрос, работал неофициально на Камчатке в охранном предприятии, затем устроился официально на другую работу здесь же на Камчатке (ОАО). на новой работе отдел кадров сказал, что нужно будет зарабатывать Северные надбавки, так как стажа работы у меня нет (предприятие не Камчатское, а Московское) - каждые полгода по 20 % и макисмальные 80% северных надбавок я заработаю уже через 2,5 года (мне нет 30 лет). Но на старой работе, где я работал неофициально, мне дали справку, в которой написано что я работал там в определённый период. Естественно, что таких справок как НДФЛ мне на старой работе не дадут (так как я работал неофициально). Дали только обычную справку, что я там работал в определённый период. Должен ли отдел кадров на новой официальной работе зачитать тот стаж, который указан в этой справке, без запросов других справок (НДФЛ, к примеру) с той старой неофициальной работы? (справку НДФЛ мне попросту не дадут в бухгалтерии старой неофициальной работы).

Читать ответы (1)

Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца меня работа не устроела собираюсь уходить на более оплачеваемую. Так как испытательный срок не окончелся могут заставить отработать две недели или могу не отрабатывать?

Читать ответы (1)

Может ли характеристика неофициальной работы быть учтена в суде?

Будет ли принята во внимание характеристика в суде с места неофициальной работы? Официально нигде не трудоустроен, но внештатным сотрудником более полугода работал и ген. директор готов выдать характеристику на официальном бланке фирмы с печатью.

Читать ответы (2)

Вопрос о необходимости приказа о работе в выходные дни и после 17:00 каждый день

Трудоустроился на новое место работы. Вопрос по трудовому законодательству. График работы: 5 дней в неделю. Время работы с 8 до 17,согласно подписанного договора. Сама работа (командировка, на Севере, строительство нефтегазовой отрасли, подрядчики-монтажки работают по 12 часов 7 дней в неделю, и приходится работать в их графике) предпологается что будет 7 дней в неделю, и с 8 до 20. Руководство говорит что будет переработку компенсировать отгулами (с чем я согласен) по подписанным Заказчиком работ, табелям рабочего времени. Собственно сам вопрос. Необходимо ли просить у руководства нашей компании приказ о работе в выходные дни и после 17-00 каждый день. Так как изначально сама работа предлагает ПЕРЕРАБОТКУ. Вроде как при СССР такие приказы по предприятию выпускались.

Читать ответы (1)

Отсутствует запись в трудовой книжке и работодатель отказывается выплатить зарплату - что делать?

Работаю на пекарне оператором неофициально более полугода. Так получилось, что прогуляла работу 2 недели. Трудовая книжка в отделе кадров, просто лежит, без записи, но я сама не оформлялась (работа нестабильная). Теперь работодатель не хочет выплачивать зарплату вообще. Должен за полтора месяца около 30000 (у нас задержки на работе). Законно ли это? могу ли я потребовать зарплату?

Читать ответы (5)

И как узнать, не был ли он мне предоставлен в первой организации в 2007 году?

Скажите, пожалуйста, у меня в 2007 году родился второй ребенок и на работе я не заполнял (точно не помню, знаю только что на первого заполнял) заявление на стандартный налоговый вычет, после этого я сменил 3 места работы (там тоже не заполнял) и с 2009 года официально нигде не работаю. Могу ли я сейчас получить данный вычет за 2007 (с рождения второго ребенка), 2008 года. И как узнать, не был ли он мне предоставлен в первой организации в 2007 году? И где я его могу получить - только при официальном оформление на работу?

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - Заключение договора без выдачи копии и несоответствие графика работы

Устроилась на работу там официально устраивают через 3 месяца. Поэтому заключили на это время договор что я работаю у них. Где явно написано было график работы сутки через двое. А работаю не по графику который написан в договоре. Как то меня оставляли работать двое суток подряд. Договор подписывала я но на руки его мне не выдали. Щас я уволилась и меня заставляют отрабатывать две недели как написано в договоре. Если у меня нет договора на руках могу ли я не отрабатывать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить ситуацию с неофициальным трудоустройством перед сменой работы

Новосибирск - онлайн услуги юристов