Если сотрудник не выйдя из первого декрета собирается во второй, а фактически уже давно уехал из города и работает на себя. Могу ли я его уволить?

у вас оснований для увольнения не просматривается.только если она сама уволится.

Возможно ли уволить сотрудника, который продолжает находиться в декретном отпуске, но уже работает на себя?

Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?

Если работник официально устраивается, но в заявлении указывает, что работать будет на время декретного отпуска другого сотрудника, но в течении какого то времени собирается сам идти в декрет, то может ли работодатель его уволить если выйдет другой сотрудник из декрета. Работодатель уволит беременного работника Спасибо.

Читать ответы (2)

Влияет ли уход основного сотрудника во второй декрет на мое трудоустройство?

Если я принята на место дикретника который в также был принят на время декрета основного сотрудника. Основной сотрудник не выходит из первого декрета ушла во второй раз в декрет. А если выходит девочка вторая раньше основного сотрудника. То меня увольняют? Ведь основной сотрудник ушел во второй раз в декретный.

Читать ответы (1)

Может ли меня уволить, если я работаю по срочному трудовому договору, заменяю сотрудника в декрете

Я работаю по срочном трудовому договору, замещаю сотрудника который в декрете,14 июня ребенку исполниться три года, но сотрудник кого я замещаю не выходит на работу, а уходит на второй декрет, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, т к срок первого декретного отпуска уже истек?

Читать ответы (3)

Возможен ли увольнение работника, оставшегося на работе во время декретного отпуска другого сотрудника?

Если работник официально устраивается, но в заявлении указывает, что работать будет на время декретного отпуска другого сотрудника, но в течении какого то времени собирается сам идти в декрет, то может ли работодатель его уволить если выйдет другой сотрудник из декрета. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как правильно поступить, если беременная работница заменяет основного сотрудника и выходит на декретный отпуск?

Хотят уволить беременного работника, которая работает на месте основного сотрудника. Основной сотрудник выходит из декрета. Могут ли уволить беременную работницу.

Читать ответы (5)

Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника на временной основе, если постоянный работник выходит в декрет?

Если работник на временной основе собирается в декрет его могут уволить? Так как постоянный работник выходит до декрета временного.

Читать ответы (2)

Вопрос увольнения сотрудника на декретной ставке во время отпуска по уходу за ребенком при планируемом раннем завершении декрета

Могут ли уволить сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, с декретной ставки? Основной сотрудник собирается выйти с декрета раньше.

Читать ответы (3)

Возможность увольнения временного работника на основе декретного отпуска основного сотрудника

Я сейчас нахожусь на временной должности в период отсутствия основного сотрудника (девушка в декрете). Основной сотрудник собирается выходить из декрета в августе этого года. Но я сейчас тоже встала на учет, и предполагаю уйти в декрет в ноябре. Имеет ли право работодатель меня сократить или уволить в августе?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении сотрудника при смене декретов - возможные последствия и правовая ситуация

Работаю по трудовому договору на месте основного сотрудника находящегося в декрете (на время отсутствия основного сотрудника), сейчас сама собираюсь в декрет. Девушка, на чьем месте я работаю, из первого декрета сразу уйдет во вторй. Имеют ли право меня уволить как только она принесет больничный лист по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника, который продолжает находиться в декретном отпуске, но уже работает на себя?

Салехард - онлайн услуги юристов