Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйсто что надо делать чтобы оплачивали больничный?

27.09.2006, 14:13
• г. Москва

Я работаю в РЭУ, дворником, нахожусь на больничном. Моё предприятие закрывается. Начальство говорит, что этот больничный будет последний, дальнейший больничный оплачиваться не будет т.к. предприятия не будет, но за место этого предприятия будет дргое. Там будет Закрытое Окционерное общество ремонтстрой наладка. Всех работников уволили в порядке перевода. Остались двое человек на больничном и декретном отпуске. Подскажите пожалуйсто что надо делать чтобы оплачивали больничный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ ОПЛАЧИВАТСЯ ПО МОМЕНТ ВАШЕЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ. В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ПО МОМЕНТ СУЩЕСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРОДОЛЖАТЬ ОПЛАЧИВАТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ С ТОГО МОМЕНТА КАК ВЫ БУДЕТЕ УСТРОИНЫ НА НОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ И УЖЕ НА НОВОМ МЕСТЕ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
15.10.2009, 19:16

Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?

У нас предприятие на стадии банкротства. Генеральный директор этого предприятия создает свое новое, где он учредитель и гнеральный директор. Работников старого предприятия он хочет перевести в порядке перевода на новое. Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить? Должны ли его сократить на старом предприятии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
17.08.2020, 22:09

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (2)
Наталья
02.11.2016, 21:04

Как поступить, когда нахожишься в декрете по уходу за ребенком и предприятие, где работала, объявляет о банкротстве?

Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, у меня официальное трудоустройство, но в данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком, до 1,5 лет доложна получать пособии. Мне позвонила директор предприятия и сказала, что предприятие обонкротилось и оно закрывается. Все кто там работал написали заявление, и меня просят написать заявление в срочном порядке. Как мне быть в такой ситуации, у меня двое детей.
Читать ответы (1)
Андрей Константинович
24.03.2017, 09:46

Право на акции после увольнения с муниципального предприятия - что нужно знать

Работал на муниципальном предприятии, потом уволился. Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия?
Читать ответы (3)
Ирина С.
17.12.2014, 15:02

Как получить оплату больничного после увольнения по соглашению?

Добрый день) Я нахожусь на больничном с 11.10.2014-перелом большой берцовой кости. Меня уволили 10.11.2014 по соглашению двух сторон в связи с дальнейшей ликвидацией предприятия. Последний больничный сдан на предприятие 10.11.2014, открыт в поликлинике новый. Кто и как в дальнейшем будет мне оплачивать больничный, будет ли и что для этого нужно. В гипсе мне еще находиться 8-9 недель, потом реабилитация. Подскажите пожалуйста как выйти из этой ситуация. Я очень вам благодарна!
Читать ответы (1)
Алевтина
28.06.2004, 12:31

Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации предприятия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Цех, в котором я работаю, исключили из состава предприятия и расформировали. Работников цеха, в том числе и меня, уволили в порядке перевода в дочернее предприятие по ст. 77 п.5 ТК РФ с соответствующей записью в трудовой книжке. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.12.2014, 16:22

Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ

Я мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится. Какие права в моем случае на рабочее место в новом предприятии РФ.
Читать ответы (2)
Нинель
29.03.2016, 11:10

Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?

Из предприятия всех сотрудников уволили по соглашению сторон, и приняли в другое предприятие. На предприятии остались генеральный директор по совмещению и инспектор по кадрам (я). Мне предложили уволиться по соглашению сторон, без выплаты компенсации. Сказали, что предприятие закрываться не будет или будет переведено в другую область и там продолжит работу. Должны ли меня уволить по сокращению штатов?
Читать ответы (4)
Татьяна
01.02.2012, 12:11

Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.

Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.
Читать ответы (1)
Ксения Ульянова
14.10.2016, 13:05

Что делать, если предприятие, на котором я работала, перестало существовать без моего ведома

Нахожусь в отпуске по кодом за ребёнком до 3-х лет. От работников предприятия узнала, что предприятия уже нет. Все рабочие переведены в вновь созданное. Придя к директору, он сказал что предприятие оформлено на другого человека. Печати нет. Каковы мои дальнейшие действия.
Читать ответы (1)