Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Детские пособия до 1,5 лет не выплачиваются - запрос на письменное объяснение работодателю с целью обращения в прокуратуру и Суд

25.04.2014, 15:34
• г. Егорьевск

Хотела, чтобы работодатель дал письменное объяснение почему он не выплачивает детские пособия до 1,5 лет, чтобы с этим письмом обратиться в прокуратуру и в Суд. Как правильно написать такой запрос?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Нужно составить по правильной форме в тексте указать все существенные условия. Желаю вам удачи и здоровья,если будут вопросы и проблемы обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Сергеевна
14.09.2014, 10:22

Почему работодатель может отказать в трудоустройстве и как разрешить конфликт с главным врачом?

Скажите, пожалуйста, на каком основании работодатель может отказать в трудоустройстве? Я работала старшей медсестрой в ФТО уволилась по собственному желанию. Хотела устроится медсестрой в это же отделение (ФТО) но гл. врач не подписал заявление. Хотя у меня опыт работы более 10 лет, высшая категория, и я не пенсионерка (хотя в этом отделении работает много пенсионеров). У меня с его женой был личный конфликт (она работает в отделении ФТО медсестрой). И как быть? Взять с него письменное объяснение? Идти в суд? ЕЩЕ ОДИН ВОПРОС: Я ДОЛЖНА У ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ВЗЯТЬ ОБЪЯСНЕНИЯ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ? Т.Е. МНЕ ЕМУ НАДО НАПИСАТЬ ЗАПРОС? ЧТО В ЗАПРОСЕ УКАЗАТЬ?
Читать ответы (6)
Юлия
03.12.2013, 14:53

Как составить заявление в прокуратуру из-за невыплаты единовременного пособия по рождению ребенка?

Работодатель не выплачивает единовременное пособие по рождению ребенка, хочу обратиться в прокуратуру. Как написать заявление? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лев
06.12.2008, 19:25

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?

Перед вынесение дисциплинарного взыскания работодатель уведомил в письменном виде о предоставлении объяснения в писменном виде в течении двух дней. Данное объяснение было предоставлено по почте ценным письмом. Почта отправлялась в рабочее время квитанции и опись на руках есть. Отсутствие на работе во время отправки почты работодатель расценил как отсутствие на рабочем месте полтора часа и в отношении чего и был сдела выговор с соблюдением процедуры. Если руководствоваться только ТК имел ли я право отправлять почтовые отправления работодателю по требованию работодателя по почте в рабочее время? Регистрировать письменное объяснение секретарь отказалась.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
14.09.2014, 10:02

Необходимость в письменном объяснении от работодателя - как правильно составить запрос?

Еще один вопрос: я должна у этого работодателя взять объяснения в письменном виде? Т.е. мне ему надо написать запрос? Что в запросе указать?
Читать ответы (2)
Максим
18.02.2020, 15:34

Заявление о проведении проверки в связи с отказом следователя от своих письменных объяснений в уголовном деле.

Такая ситуация и вопрос. В рамках судебного разбирательства в порядке ст 125 упк РФ, следователем СК было предоставлено письменное объяснение по делу. Позже данное письменное объяснение было приобщено к материалам уголовного дела как доказательство по делу. В последующем, при судебном разбирательстве по уголовному делу, в качестве свидетеля был допрошен следователь который давал письменные объяснения, где он отказался от своих объяснений, якобы такие объяснения он никогда не давал. В основу приговора были взяты показания следователя где он говорит что якобы это не его объяснения. Уважаемые юристы, подпись на объяснении следователя, я его подпись знаю. Скажите пожалуйста какое заявление, куда и как правильно написать, что бы по данному факту была проведена должная проверка? Спасибо.
Читать ответы (3)
Карина
08.12.2016, 13:18

Могут ли работодатели снимать детские пособия с карты при наличии долга после ухода в декрет?

У меня такой вопрос работала в организации ушла в дикрет остался долг на месте работы выплачивают детское пособие до 1,5 лет работадатель подал в суд имеют ли права снимать детские с карты?
Читать ответы (4)