Организация отпуска без сохранения з/п после декретного отпуска - условия и возможные действия при отказе

• г. Пятигорск

Чтобы подать руководителю заявление на отпуск без сохранения з/п по выходу из декрета, я должна отработать какое-то количество дней или это можно сделать день в день? В случае отказа в таком отпуске сроком на 1,5-2,5 месяца, каковы могут быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

отпуск без сохранения з/п допускается по закону не более чем на 14 дней в году , если вам откажут - выходите и работаете

Спросить

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Татьяна
17.07.2020, 14:22

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?
Читать ответы (2)
Галина
10.03.2021, 04:52

Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?
Читать ответы (1)
Наталья Ризаева
14.09.2020, 18:51

Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?

Я директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.11.2013, 10:13

Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?

В январе уходу в декрет. В этом году отпуск отгуляла. Узнала, что мне положен еще отпуск перед декретом - 28 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что после выхода из декрета, я буду обязана отработать год без отпуска. Т.к. эти 28 дней и есть отпуск за год после декрета. Так ли это? Или после выхода из декрета мне все-таки положен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Разият
17.01.2019, 17:14

Какой срок должен отработать работник, чтобы использовать ежегодный отпуск после выхода с отпуска без сохранения заработной платы?

Какой срок должен отработать работник, чтобы использовать ежегодный отпуск после выхода с отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Анна
09.03.2015, 15:59

Возможность взять отпуск на полгода для воспитателя со стажем 30 лет - условия и возможные ограничения

Я воспитатель с 30-летним стажем. Знаю, что через каждые 10 лет воспитатель может взять отпуск без сохранения содержания сроком на 1 год. Могу ли я взять такой отпуск, но на 6 месяцев. Не останусь ли я без места после такого отпуска? В каком случае мне могут отказать в таком отпуске?
Читать ответы (1)
Виктория
22.02.2016, 23:39

Возможно ли использовать оставшиеся 17 дней оплачиваемого отпуска после длительного неоплачиваемого отпуска?

Я использовала часть своего оплачиваемого отпуска в январе 2016 г. У меня осталось 17 дней. Мне необходимо взять отпуск без сохранения зп на 4 месяца (работодатель согласен). Возможно ли сразу после данного длительного отпуска использовать мои оставшиеся 17 дней? (без выхода на работу, меня не будет в городе, где я работаю, чтобы написать заявление на отпуск в 17 дней). Если такое моно сделать, когда мне писать заявление на остаток оплачиваемого отпуска (вместе с заявлением на длительный неоплачиваемый?)
Читать ответы (2)
Валентина Николаевна
09.05.2012, 19:26

Пенсионерка-воспитатель детского сада - Законность и влияние отпуска без сохранения зарплаты на количество оплачиваемых дней

Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда
18.09.2018, 10:13

Возникла проблема с отпуском и увольнением после декрета на госслужбе - что делать?

Работаю на госслужбе, после декрета была в административном отпуске 1,5 месяца. Хотела уволиться по собственному, сказали выходи из административного и уволим в один день. Так и сделала, теперь говорят, что я до декрета отгуляла какой-то отпуск и теперь должна им сумму в 4900 руб. или отработать 7 рабочих (не календарных) дней, так как они не могут взять назад у меня деньги. Сейчас ушла на больничный. Какие мои действия должны быть, я запуталась, и как вообще мне могли дать отпуск на три года вперед, за который я даже не отработала?
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2013, 11:09

Права на ежегодный отпуск перед декретным и после - что нужно знать и как правильно оформить заявление

Работаю в детском саду с 26 ноября 2012 года, 6 мая выхожу в декрет, хотела перед декретным взять ежегодный отпуск, т.к. мой стаж к этому времени не достигает пол. года, могут ли мне отказать в отпуске или же предоставить неполный (28 календарных дней) отпуск? Должна ли я после выхода из декретного отпуска отработать те дни которых не хватило до полугода перед декретным отпуском? Как мне правильно написать заявление о предоставлении ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)