Или зависит от даты регистрации в ИФНС № 46 по г.Мосвке (аналогичная в других городах).

С какого момента ген. директор считается уволенным: с даты, указанной в протоколе о расторжении трудового договора или с даты предоставления документов из налоговой?

При регистрации ООО директор твержден из числа учредителей протоколом собрания учредителей (трое). После окончания регистрации в ООО приняты сотрудники - несколько человек одним приказом. Надо ли в этот приказ включать директора и, если не надо, то что писать ему в трудовую-на основании какого документа он считается принятым на работу.?

У меня есть вопрос по поводу записей в трудовой книжке Уволеным по собственному желанию или принятым на работу человек считается по дате в первой графе трудовой книжки или по дате приказа в последней графе? Зачастую эти даты почему то не совпадают. Как потом это несовпадение отразится на расчете непрерывного стажа?

Скажите, если директор предприятия подал заявление об уходе, указав в нем "прошу уволить меня с ТАКОГО-ТО числа", при этом указав число, которое наступит через две недели с момента подачи заявления, т.е. не учел того, что руководитель подает заявление не за 2 недели, а за месяц. Владелец предприятия не издает через две недели приказ об увольнении директора - означает ли это, что директор продолжает работать и заявления как-будто не подавал, или, несмотря на дату, указанную в заявлении, директор отрабатывает положенный месяц и вправе после этого на работу не выходить? Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты? Спасибо за помощь.

С какого момента сотрудник полиции считается уволенным на пенсию, по дате подписания приказа или по дате написания рапорта?

Прошу разъяснить прием на работу директора ООО. А именно, после избрания его собранием учредителей ООО необходимо ли издавать приказ о приеме директора на работу? Если да, то кто этот приказ должен подписать? Если приказ не издается, то верно ли, что в трудовой книжке директора при записи о его приеме на работу в соответствуеющей графе делается отметка о номере и дате именно решения учредителя (или протоколола собрания учредителей). И последний вопрос: если на первом собрании учредителей ООО (на котором принято решение о создании ООО) избран директор ООО, т.е. до регистрации юр.лица., с какого момента этот директор считается принятым, т.е. выполняющим обязанности директора - с даты проведения собрания или с момента регистрации юр.лица.?

С уважением, Ольга.

Я написала заявление в ПФР и попросила исправить ошибку: работать я начала в сентябре а приказ (в трудовой) был вынесен в октябре, мне ответили, что дата принятия на работу не соответствует дате приказа при принятии на работу. С какой даты считается срок начала с даты приказа или с даты приёма на работу?

1. происходит смена директора, пока по закону не вступил в обязанности новый директор, потому что есть процедура изменения гос. реестра (ЕГРЮЛ) кто может подписывать документы, что бы избежать анархии в коллектива? Может ли еще старый директор?

(Дата, указанная на протоколе приказов, должна соответствовать дате о внесения изменений в государственный реестр (ЕГРЮЛ)).

Ситуация следующая: В апреле решением собрания учредителей избирается директор, утверждается устав, принимается решение его зарегистрировать. В июне устав предприятия регистрируется в администрации города. Но предприятие начинает деятельность только в августе. Как оформить прием на работу директора, может ли директор, назначенный решением учредителей от апреля сам себя принять на работу, чтобы потом утверждать штатное расписание, принимать других сотрудников. Каким образом должна быть сделана запись в трудовой книжке директора и от какой даты будет идти стаж работы, с апреля или с августа, ведь работать предприятие стало только с августа. Не понятно также и с приемом на работу главного бухгалтера, приказом директора главбух был назначен на должность в июне. Нужно ли от главбуха заявление о приеме на работу, от какой даты, от даты назначения на должность-июня или от даты работы предприятия-августа? Если можно ответте как можно быстрее, совсем я запуталась. Заранее благодарю. С уважением к Вам, Надежда.

К сожалению, директор не подписывает заявление об уходе, поэтому пришлось отправить заявление по почте с описью и уведомлением.

Скажите, пожалуйста, с какого числа отсчитывается двухнедельный срок отработки - с даты отправки по почте, даты увольненя, указанной п заявлении или с даты получения письма работодателем?

Спасибо.

Мария.