Очередной отпуск предоставляется после введения в действие нового трудового кодекса.

Очередной отпуск предоставляется после введения в действие нового трудового кодекса. Однако отпуск этот предоставляется за отработанное до введения кодекса время.. В каком порядке будет предоставляться отпуск-в рабочих или календарных днях? И как поступать, если часть времени, включаемого в стаж для предоставления отпуска, - до 1.02.2002, а часть - позже?

номер вопроса №38543
прочитан 12 раз

С момента введения нового ТК все расчеты производятся в соответствии с ним. Кзот утратил силу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X