Вопрос: должен ли я платить гос. пошлину из-за бездействия конкурсного управляющего?

Во время конкурсного производства конкурсный управляющий с полномочиями руководителя Должника – Юридического лица выдал как физическое лицо простую (не нотариальную) доверенность другому физическому лицу на представлении своих интересов Арбитражного управляющего. В этой доверенности не указано, что представитель имеет право участвовать в деле о банкротстве того ЮЛ, конкурсным управляющим которого утвержден доверяющий. Нотариальную доверенность. Как руководитель ЮЛ Должника конкурсный управляющий своему представителю не выдавал. После прекращения конкурсного производства и производства по основному делу о банкротстве в суде продолжается рассмотрение жалоб на действия (бездействия) конкурсного управляющего с участием его представителя по указанной доверенности. Жалобы поданы в период конкурсного производства. После прекращения в сентябре 2018 года конкурсного производства и производства по основному делу о банкротстве, бывший конкурсный управляющий восстановил в правах предыдущего руководителя Должника, о чем стало известно только сейчас. Доказательства восстановления он не представил. Однако бывший конкурсный управляющий и его представитель продолжают участвовать в рассмотрении жалоб, как Арбитражный управляющий и его представитель на основании все той же ненаториальной доверенности. Какое отношение при таких обстоятельствах имеет к Должнику представитель его бывшего конкурсного управляющего, выступавшего как руководитель ЮЛ - Должника? Имел ли право такой представитель участвовать в основном деле о банкротстве этого ЮЛ и собраниях кредиторов? Имеет ли право такой представитель сейчас участвовать в рассмотрении жалоб на действия (бездействия) конкурсного управляющего и как ему дать отвод?

В январе 2010 года на предприятии введено конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Задолженность по з/п до введения конкурсного производства - 7 месяцев, при конкурсном-6. Составлен реестр кредиторов, торги по продаже имущества назначены на 12.07.10. Конкурсной массы не хватит на погашение задолженности кредиторам (имущество залоговое). Надо ли работникам, являющимися кредиторами второй очереди, сейчас подать в суд общей юрисдикции исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа на конкурсного управляющего? Правомерны ли такие действия? Есть липреимущество у подавших иск в порядке очередности в получении денег? Заранее спасибо.

В августе 2018 г я приобрел у ООО, в которой работал сам автомобиль по заниженной (балансовой) стоимости. В апреле 2019 у ООО началась процедура банкротства. За время процедуры банкротства конкурсный управляющий не оспаривал мою сделку. В марте 2020 на КУ подали жалобу на его бездействие. Суд отклонил жалобу. В конце марта 2021 конкурсное производство закрыли и организацию ликвидировали. Одновременно конкурсный кредитор обжаловал решение в кассационном суде о бездействии конкурсного управляющего. На сегодняшний день происходит обособленный спор на действия (бездействия) конкурсного управляющего. У меня вопрос: Какие могут быть варианты исхода событий? Привлекут к ответственности КУ, для того чтобы он выплатил за счет страховки все убытки, т.к. он просрочил сроки давности или начнут снова оспаривать все сделки должника в том числе и мою, если докажут незаконность действий КУ?

Если конкурсный управляющий при процедуре конкурсного производства не включил в реестр требования кредитора об оплате труда во вторую очередь, то впоследствии в какую очередь включается данное требование.

Требование кредитора во внеочередной очереди не было удовлетворено конкурсным управляющимв период конкурсного производства. Конкурсное производство было завершено решением арбитражного суда. Моя жалоба на действия конкусного управляющего суд оставил без удовлетворения сославшись что производство уже закончено. Прав ли арбитражный суд отказав мне. Спасибо.

Если конкурсному управляющему ликвидатор не передал исполнительные по зарплате и конкурсный управляющий при процедуре конкурсного производства не включил в реестр требования кредитора об оплате труда во вторую очередь, реестр закрыт, то как заявить кредитору о своих требованиях и каким образом учитывается данное требование. Применяется ли ч. 4,5 ст. 142 ФЗ о банкротстве?

В рамках дела о банкротстве (распродают имущество должника) как физлицо участвовали в открытых торгах в форме публичного предложения, нас конкурсный управляющий отклонил. Хотим подать иск в отношении конкурсного управляющего, а куда не знаю. Понимаю, что иск от физика - общая юрисдикция, но торги и в рамках дела о банкротстве...

Я подал заявление о банкротстве своего предприятия, заключил договор с конкурсным управляющим, оплатил ее расходы, (как сказано в договоре), по осуществлению качественного банкротства. Уверяла, что это все расходы, больше ничего платить не надо будет. Теперь же, спустя 2 года (затянулся процесс), требует оплатить ей так называемые текущие расходы в сумме 157000 рублей. И это при том, что конкурсное производство сроком 6 месяцев давно закончилось, оно было приостановлено на период рассмотрения дополнительных исков, поданных внутри основного процесса по банкротству. ВОПРОС. Могу ли в ответ на требования конкурсного управляющего предъявить в суд договор с ней в котором она за определенную сумму бралась выполнить все процедуры по банкротству. С тем, чтобы отбиться от этих новых расходов?

Определением АС с Конкурсного управляющего взыскать убытки в размере 322 222 рублей в конкурсную массу ООО. Конкурсный управляющий подал заявление о получении этого исполнительного листа от имени ООО. Как быть?

Ситуация: Конкурсный управляющий уведомил работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Прегрозив работнику в случае не выхода на работу увольнением за прогул. Работник возразил Конкурсному управляющему сославшись на то, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Следовательно конкурсный управляющий может уволить работника только по п.1 ст.81 ТК РФ. Вопрос: Конкурсный управляющий на стадии конкурсного производства может уволить работника за прогул? Спасибо.