Мой знакомый работает водителем. Бухгалтер требует вернуть переплату по зарплате за 8 месяцев в сумме 200 000 тысяч тенге по результатам ревизии, ссылаясь на то что ошибочно учла не ту категорию. Хотя все документы положенные он предоставлял в бухгалтерию. Должен ли он возвращать? Акт ревизии не видел.

Хотя все документы положенные он предоставлял в бухгалтерию.

В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате.

Произошло следующее: В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го. Насколько правомерны действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Возвращение переплаты за зарплату работнику - как по закону и нужно ли возвращать сверх необходимой суммы?

Если бухгалтер ошибочно перечислил на карту зарплату работнику сверх необходимой суммы (более 20 тыс. руб.), надоль ли возвращать назад переплату? Как по закону?

Читать ответы (2)

Обязана ли я вернуть переплату пособия за уходом за ребенком?

В течении шести месяцев была переплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ошибка бухгалтера, поставили неверное количество детей). Требуют вернуть переплату. Обязана ли я возвращать деньги?

Читать ответы (1)

Ошибочная переплата в отпуске - что делать, если деньги уже потрачены?

Доброе утро я пошла в отпуск в место 17 тысяч рублей мне заплатили 32 тысячи рублей переплата получилась 15 тысяч рублей теперь бухгалтерия требует отдать деньги в течении месяца говорят произошла ошибка бухгалтер ошибочно перевела не ту сумму посоветуйте что мне делать в этой ситуации денег у меня уже нету потратила.

Читать ответы (1)

В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате.

К вопросу № 158499 Манину Владимиру Петровичу: Произошло следующее: В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го. Насколько правомерны действия бухгалтерии? Читал я эту статью 137 ТК, но по житейски не понятно что ДЕЛАТЬ. Получается университет все может списать на "счетную ошибку" и удержать ВСЮ переплату без срока давности, а мне ничего нельзя поделать?

Читать ответы (1)

Как поступить, если считаешь, что зарплата была неправильно рассчитана и отказываются предоставить акт ревизии

Что делать если я считаю, что меня неправильно рассчитали (зарплату) . отработала 8 дней, 650 стоит смена, мне отдали только 2400, сняли ревизию 2000 тысячи. И в итоге я возмутилась, попросила акт по результатам ревизии, оказалось, что акт мне не хотят давать. Работала не официально, что делать?

Читать ответы (1)

Удержание переплаты по зарплате - правомерность действий бухгалтерии в государственном университете

Произошло следующее: В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они ставили в графу по процентам ошибочную цифру, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го, мотивируя свои действия тем, что Налоговый Кодекс позволяет производить удержания за прошлые 3 года. Насколько правомерны действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно. Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если: 1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе). 2. В акте ревизии есть исправления и дописки. 3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад. И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?

Читать ответы (4)

Законность требования бухгалтера о возврате зарплаты при переводе в другое учреждение

Зарплата выплачивается один раз авансом 20 числа. При переводе в другое учреждение должен ли работник возвращать зарплату, например получил зарплату 20, а переведен 25. Бухгалтер требует вернуть зарплату. Законное ли это требование?

Читать ответы (4)

Проблемы с провели ревизии и удержанием зарплаты в моем магазине - как найти решение?

Работаю в магазине 3 месяца. Сразу после моего прихода была ревизия и недостача. Девочкам не предоставили акта ревизии с подписью главного бухгалтера но деньги за недостачу прямо при получении зарплаты забрали опять же не дали ни какого документа. Сейчас прошло еще 2 ревизии опять якобы выявили недостачу при чем без корректировки первой ревизии, разбираться ни кто не хочет, остатков на начало ревизии нам ни кто не дал, Мы написали что с результатами ревизии не согласны и попросили акт подписанный бухгалтерией и ревизором - не получили, однако нас отстранили от работы на время разбирательства (приказ не видели). зарплату дали не полностью... что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59