Светлана Александровна
09.09.2014, 13:54
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Читать ответы (2)
Правомерно ли лишение работника премии, без его ознакомления с приказом?
Нет это не правомерно - требуйте приказ - ознакамливайтесь и вправе обжаловать если основания для лишения премии не соответствуют дейтсвительности
СпроситьЛишение премии вообще не предусмотрено трудовым законодательством. При наличии причин премия , если она и предусмотрена локальных нормативным актом, просто не назначается. Издание приказа не нужно.
А лишить премии, предусмотренной трудовым договором при повременно-премиальной системе оплаты труда нельзя вообще.
Спросить