Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует возмещения ущерба или пугает судом - правомерны ли его действия? Попал ли я в ловушку собственной незнакомости?

27.04.2014, 22:15
• г. Менделеевск

Мой дядя работает на тракторе. Во время замещения другого работника на работе, сломался трактор. Работодатель требует возмещения ущерба или пугает судом. Правомерны ли его действия?

По мнению работодателя перегрев двигателя, принудительно под угрозой суда, заставили подписать акт о размере мат. ущерба, соглашение о добровольном возмещении ущерба. Был в шоке, что написал заявление об уходе. Есть ли вариант выпутаться, попал по незнанию?

В составе комиссии были только члены данной организации, если это что-то дает. Вроде должна быть независимая комиссия, хотя и этой скорее всего не было, мне просто сказали, что была.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Само по себе подписание акта и соглашения с обязательством о добровольном возмещении ущерба еще не является основанием для удовлетворения иска. В суде есть возможность доказать, что документы были подписаны под давлением, а вины и противоправности в действиях Вашего родственника, а также причинно-следственной связи между его действиями и поломкой трактора нет. Это исключает возмещение ущерба.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталия Валерьевна
27.04.2014, 20:47

Правомерны ли действия работодателя, требующего возмещения ущерба после поломки трактора на работе?

Мой дядя работает на тракторе. Во время замещения другого работника на работе, сломался трактор. Работодатель требует возмещения ущерба, или пугает судом. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Сергей Михайлович
13.05.2014, 06:44

Правомерность требования работодателя о возмещении материальных затрат и упущенной выгоды в результате ДТП с погибшим

По указанию работодателя, работник перегонял трактор. По дороге к месту назначения произошло ДТП в котором работник погиб. По результатам следствия водитель был признан виновным в ДТП. Имеется материальный ущерб трактору. Других пострадавших в ДТП нет. Работодатель требует возмещения материальных затрат на ремонт трактора, а так же упущенную выгоду за весь срок простоя трактора с родственников погибшего водителя. Правомерно ли данное требование?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.01.2017, 18:53

Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?

В ночную смену у Масленникова пропала из раздевалки меховая куртка. После смены Масленников написал заявление работодателю о возмещении ущерба, причиненного кражей его имущества. Не получив ответа от работодателя на свое заявление по истечении 10 дней, работник обратился в суд. В судебном заседании работник ссылался на то, что он обращался к работодателю с заявлением о возмещении ущерба, причиненного его имуществу, но не получил ответа от работодателя в срок, установленный законом (ч.3 ст. 235 ТК РФ). Суд истребовал от работника доказательства его обращения к работодателю. Таких доказательств работник представить не смог, поскольку заявление им было написано в одном экземпляре и передано секретарю работодателя. Суд отказал работнику в иске. Правомерны ли действия суда? Может ли рассматриваться предусмотренный ч.3 ст. 235 ТК РФ внесудебный порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, как обязательная досудебная процедура?. За сохранность какого имущества работника несет материальную ответственность работодатель? В каком размере возмещается работодателем ущерб? Вправе ли в данном случае работник требовать от работодателя компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Татьяна
17.01.2016, 20:25

Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку

В ночную смену у нашего сотрудника пропала из раздевалки меховая куртка. После смены сотрудник написал заявление работодателю о возмещении ущерба, причиненного кражей его имущества. Не получив ответа от работодателя на свое заявление по истечении 10 дней, работник обратился в суд. В судебном заседании работник ссылался на то, что он обращался к работодателю с заявлением о возмещении ущерба, причиненного его имуществу, но не получил ответа от работодателя в срок, установленный законом (ч.3 ст. 235 ТК РФ). Суд истребовал от работника доказательства его обращения к работодателю. Таких доказательств работник представить не смог, поскольку заявление им было написано в одном экземпляре и передано секретарю работодателя. Суд отказал работнику в иске. Правомерны ли действия суда? Может ли рассматриваться предусмотренный ч.3 ст. 235 ТК РФ внесудебный порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, как обязательная досудебная процедура?. За сохранность какого имущества работника несет материальную ответственность работодатель? В каком размере возмещается работодателем ущерб? Вправе ли в данном случае работник требовать от работодателя компенсации морального вреда?
Читать ответы (1)
Артём
13.03.2014, 22:40

Требуют возмещение ущерба после случайного повреждения трактора - что делать в данной ситуации?

Мой отец работает в строительной компании трактористом. Недавно случилось так, что в результате выкапывания ямы от ковша этого трактора случайно отлетел камень и попал прямо в лобовое стекло трактору, стекло треснуло. Теперь начальник требует возместить ущерб заменой лобового стекла трактора или грозит, что вычтете из зарплаты. На этом тракторе мой отец работает уже примерно год с тех пор когда его купила эта строительная организация. Но если его покупали новым должна же быть и страховка? И в ситуации рабочий же не виноват, что в процессе работы камни летают. Скажите пожалуйста, законно ли требует возмещения ущерба этот начальник и что можно предпринять в этом случае? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Зиберт Ольга Олеговна
16.09.2014, 06:59

Рассмотрение дела в комиссии по трудовым спорам без присутствия работника - нарушение норм закона?

Такой вопрос! В организации была образована комиссия по трудовым спорам в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением. Подскажите были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
Читать ответы (1)
Константин
26.04.2016, 09:00

Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
Читать ответы (1)
Алексей
15.02.2017, 18:58

Возмещение ущерба после повреждения легкового автомобиля при контакте со снегоуборочным трактором

Я водитель легкового автомобиля. Мой легковой автомобиль стоял у обочины, не нарушая правил дорожного движения. Меня в автомобиле не было. По дороге прошел снегоуборочный трактор и зацепил мой автомобиль, поцарапав его. трактор зарегистрирован на компанию (юридическое лицо). кто мне возместит ущерб-страховая компания трактора или водитель которые был за рулем этого трактора. И в какие сроки мне нужно подавать заявление о возмещении ущерба?
Читать ответы (1)
Антон
20.06.2007, 09:43

Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.

Суть такова: Повара и кухонные работники были признаны нарушителями ОТ и ТБ, выявлены факты хищения продуктов и т.д. составлен акт, учтено мнение проф. Союза, акт объявлен работникам под роспись. Работники расписались в акте. Акт был оглашен в присутствии всех членов комиссии, администрации, работников, профсоюза. 2 работника из 3 написали заявления об увольнении по собственному желанию, 1 работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено. При подаче иска в суд работниками о восстановлении на работу вправе ли работодатель подать встречный иск об изменении формулировки причины увольнения по инициативеработодателя. Какова судебная практика?
Читать ответы (1)
Катя
17.12.2012, 17:41

Должен ли работодатель возмещать материальный ущерб, причиненный бывшим сотрудником, если он уже уволен?

Задание 1 Гр. В. был уволен с работы по собственному желанию. Спустя месяц после его увольнения было установлено, что действиями работника В. организации был причинен ущерб, десятикратно превышающий его средний заработок. В. отказался от добровольного возмещения материального ущерба на том основании, что, по его мнению, ущерб был причинен не по его вине, и, кроме того, в данный момент он не состоит в трудовых отношениях с указанной организацией и, следовательно, не обязан возмещать причиненный ущерб. 1. Как должен поступить работодатель в данной ситуации? 2. Подлежит ли возмещению материальный ущерб, причиненный работодателю, если ра-ботник уже не состоит с работодателем в трудовых отношениях?
Читать ответы (1)