Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя оплатить выходной день для уборки группы после протравки тараканов - есть ли право не явиться на работу и риск увольнения?

28.04.2014, 06:50
• г. Новосибирск

Работодатель по приказу детского сада заставляет выйти в выходной день на уборку группы после протравки тараканов, но оплачивать эти часы отказывается! Имею ли я право не выйти на работу? И могут ли меня уволить за не подчинение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Только по вашему согласию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Имеете право не выходить. нет за неподчиение увольнение не допускается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
17.11.2018, 06:00

Работник детского сада задается вопросом - Могу ли я отказаться от уборки в выходной из-за неотложных дел?

Работаю в детском саду. В выходной травят тараканов. Без письменного приказа заставляют выйти на уборку в выходной. Могу ли я не выйти? Так как дома есть неотложные дела... Чистка снега, заготовка дров итд...
Читать ответы (1)
Света
22.11.2013, 23:44

Имеют ли работодатели право заставить выйти на работу после написания заявления на увольнение?

11 ноября написала заявление на увольнение. 25 октября написан последний Рабочий день в приказе. 25 выпадает на мой выходной день. Работодатели заставляют выйти на работу (составили приказ, я его не подписала) говорят что поставят прогул? Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.04.2019, 22:00

Отказ работников следовать неофициальному \'приказу\' на уборку в выходной день - как написать объяснительную

Работодатель неофициально (без приказа) "приказал" части работников (слесарям одной группы) прибыть в их выходной день на работу для уборки прилежащей территории. Отношения работников (всей этой группы) с руководителем, мягко говоря, не очень... Никто из работников, получивших данный "приказ" в свой выходной на уборку территории не прибыл. Директор требует со всех объяснительные в связи с неприбытием на работу в свой выходной и, соответственно, проигнорированного "приказа" руководителя. Как правильно в данной ситуации написать объяснительную?
Читать ответы (1)
Инна
21.09.2016, 08:19

Устроена неофициально, но заставляют работать в мой выходной - могу ли я отказаться и имею ли я на это право?

Заставляют работать в мой выходной день без оплаты на 2 часа. Устроена не официально. Работать в свой выходной отказываюсь, так как у меня на этот день свои планы. Мне выдают эту работу в выходной деньза мою обязанность. Кто прав? Имею я право не выйти в этот день?
Читать ответы (3)
Татьяна
15.03.2018, 08:48

Работа воспитателем в детском саду - оплата выходного дня за уборку после травли тараканов и необходимые документы

Здравствуйте. Работаю в детском саду воспитателем. Руководитель выводит на работу в выходной производить уборку после травли тараканов. Должен ли руководитель оплатить этот день? В каком размере? Какие документы должен предоставить руководитель?
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2017, 03:50

На работе вынуждают работать в выходные - могут ли они уволить без приказа и моего согласия?

Здравствуйте, меня работодатель заставляет работать в мой законный выходной при этом не предьявляя ни какого приказа об обьязательной работе в выходной и не спрашивая моего согласия, после того как я отказалась он сказал что я уволена и могу идти писать заявление по собственному! Я написала окончание работы с даты выходного. Имеют ли они право меня уволить?
Читать ответы (2)
Наталия
26.04.2018, 16:54

Могу ли я вернуться на прежнее рабочее место после декретного отпуска в спец группе детского сада?

Имею ли я право вернуться после декретного отпуска на прежнее рабочее место? Работала в детском саду в спец группе. В этой группе другой график работы и отпуск в отличие от обычной группы детского сада. В трудовой книжке есть запись, что являюсь воспитателем спец группы. Руководство не хочет ставить меня опять на эту группу, а предлагает выйти на обычную. Могу ли я настаивать на предоставлении мне предыдущего места работы, конкретно моей спец группы? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2018, 10:58

Каким образом оплачивается группа детского сада от 1,5 до 2 лет и имеет ли заведующая право отказываться в оплате?

Я, музыкальный руководитель детского сада. У меня 11 групп, в том числе группа от 1,5 до 2 лет. Моя заведующая отказывается оплачивать 0,25 за эту группу. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Мария
23.04.2011, 21:37

Что мне грозит если я не прийду в выходной день без письменного приказа?

Я работаю госслужащим, весь апрель нас задерживают на работе до 8 иногда до 10, так же заставляют выходить на работу в выходные дни без приказа. Работодатель отказывается платить за переработку ссылаясь на точ что у нас не нормированный день и мы обязаны в любое время выйти на работу. Имеет ли на это право мой работодатель? Что мне грозит если я не прийду в выходной день без письменного приказа? Большое спасибо.
Читать ответы (1)