Когда она спросила по поводу родовых и т д, ей сказали что она не была официально оформлена, хотя у нее есть трудовой договор.
Господа юристы помогите пожалуйста!
Знакомую уволили на 7 мес беременности. Когда она спросила по поводу родовых и т д, ей сказали что она не была официально оформлена, хотя у нее есть трудовой договор.
Стоит ли ей обратится в суд, какая ответственность на организации и сколько ей должны выплатить и на какой срок отправить в декрет?
Уважаемый Олег!
Если у Вашей знакомой имеется на руках трудовой договор, а так же она знает где можно найти доказательства выполнения последней трудовых обязанностей (подписи в банке, на договорах, накладных), то полагаю целесообразным:
-переговорить в работодателем о восстановлении трудовых прав роженицы,
-при отрицательном результате - обращаться
* в Суд, прося в качестве меры обеспечения наложить арест на денежные средства Ответчика в пределах разумной суммы (предполагаемой к получению по трудовому договору),
* в прокуратуру
* в налоговую инспекцию
Спросить