Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Господа юристы помогите пожалуйста! Знакомую уволили на 7 мес.

беременности. Когда она спросила по поводу родовых и т д, ей сказали что она не была официально оформлена, хотя у нее есть трудовой договор.

Стоит ли ей обратится в суд, какая ответственность на организации и сколько ей должны выплатить и на какой срок отправить в декрет?

вопрос №38632
прочитан 5 раз
Оцените вопрос

Если у Вашей знакомой имеется на руках трудовой договор, а так же она знает где можно найти доказательства выполнения последней трудовых обязанностей (подписи в банке, на договорах, накладных), то полагаю целесообразным: -переговорить в работодателем о восстановлении трудовых прав роженицы, -при отрицательном результате - обращаться

* в Суд, прося в качестве меры обеспечения наложить арест на денежные средства Ответчика в пределах разумной суммы (предполагаемой к получению по трудовому договору),

* в прокуратуру

* в налоговую инспекцию.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение