Возможность пройти медосмотр в организации, оплатившей его в 2013 году, после временного увольнения и возвращения в компанию

• г. Октябрьский

В июне 2013 организация оплатила медосмотр, но я пройти его не смогла т.к. мне пришлось уволиться и уехать. В этом году я вернулась и устроилась в ту же организацию могу ли я проити медосмотр по направления который мне оплатили в 2013 г. или мне придется оплачивать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны оплачивать медицинский осмотр.

В ст. 212 ТК РФ указаны обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Спросить

Октябрьский - онлайн услуги юристов

Жаргал
25.03.2022, 02:24

Можно ли использовать результаты медосмотра для трудоустройства в другую организацию?

Собирался трудоустроиться в организацию и они отправили направление на медосмотр. Прошёл его, но не устроился в эту организацию. Могу ли я по этому медосмотру трудоустроиться в другую организацию? Или могу ли я переписать в той поликлинике пройденный медосмотр по направлению новой организации куда собрался устроиться? А то накладно будет по новой оплачивать медосмотр.
Читать ответы (1)
Евгений
13.07.2020, 19:55

Организация отказывается вернуть средства после медосмотра, несмотря на наличие всех необходимых документов.

Проходил медосмотр по направлению от организации. Возвращать средства отказывается организация ссылаясь на то, что испытательный период не пройден. На руках после прохождения медосмотра остался договор на оказание мед. услуг, акт об оказанных услугах и паспорт здоровья. Направление конечно же было передано в медицинскую организацию. Вопрос - без направления невозможно вернуть средства? В организации отказано в выдаче повторного направления/его копии.
Читать ответы (1)
Дарья Владимировна
26.06.2020, 15:51

Медосмотр - кто должен компенсировать расходы при повторном прохождении?

16.06 проходила медосмотр, 17.06. уволилась с организации. При приеме на новое место работы, пришлось допройти медосмотр, т.к.не хватало некоторых пунктов. Проходила за свой счёт. Могут ли компенсировать? И какая организация? С которой уволилась, или в которую устраиваюсь?
Читать ответы (1)
Беляева ЕЛена Николаевна
18.02.2016, 07:03

Медосмотр при трудоустройстве - почему снова проходить и оплачивать его при смене работы

Прошла медосмотр при трудоустройстве по направлению от организации. Но за это время пригласили в другую организацию. Опять дали направление, а в поликлинике говорят - проходить и оплачивать надо еще раз медосмотр! В санитарной книжке все отметки есть... надо только заключение терапевта на направлении второй организации. Должность та же. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
03.06.2021, 09:36

Можно ли пройти медосмотр на предпочтительных условиях, оплаченных работодателем?

Имею ли я право пройти медосмотр не в поликлинике, который оплатила организация, а самостоятельно в платной или другой, имеющей лицензию и всё прочее на проведение медосмотров?
Читать ответы (2)
Елена Маркина
29.10.2012, 19:14

Оплата медосмотра в детском учреждении - правомерные действия организации при увольнении

Моя дочь работала детском учреждении, за нее организация оплатила прохождение медосмотра, сейчас она уволилась но документы организация не отдает, требует возврата оплаченной суммы за медосмотр в размере 1000 руб. правомерно ли действие организации.
Читать ответы (1)
Любовь
16.01.2015, 19:01

Целевое направление в ВУЗ - персональное или конкурсное получение и регламентация порядка

Целевое направление в ВУЗ является персональным или в самой оргнизации, предоставляющей данное направлении, должен пройти конкурс на его получение? Какой документ регламентирует порядок целевых направлений?
Читать ответы (1)
Лана
01.12.2021, 15:03

Спорный медосмотр - может ли работодатель отказаться от его оплаты?

Сотрудница при устройстве на работу, принесла пройденный медосмотр от другой организации (организация которая выдавала направление данной сотруднице, на работу её не устроила). Наша организация её приняла с тем медосмотром, сейчас она требует оплатить медосмотр ей (оплатить мы не против, но по нашему направлению сумма выходит в 2 раза меньше, согласны оплатить эту сумму, а не ту которая была выставлена первоначально, т.к. в нашу организацию, половина анализов которые пройдены нам не нужны.) Можем ли мы отказать в оплате медосмотра или оплатить только половину?
Читать ответы (5)
Сергей
20.05.2017, 19:07

Как привлечь организацию, не оплатившую долг, к ответственности, когда у меня нет средств для подачи иска

Моя организация должна другой организации крупные для моей организации денежные средства за перевозку, мне эти денежные средства должна другая организация, которая мне их не оплатила уже на протяжении года. Подать иск не могу из-за отсутствия средств. Как я, как ответчик могу привлечь к делу ту организацию, которая мне не оплатила? Так как я хочу рассчитаться кому я должен или же я стану банкротом, и организация кому я должен не получит с меня ничего.
Читать ответы (2)