Задержка зарплаты и неуплата компенсации за отпуск - права работника и возможные санкции против работодателя

Уволенный за требование выплаты заработной платы

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (6)

Какая компенсация полагается за неиспользованный отпуск - случай без трудового договора и частичное согласие работодателя

Хотелось бы уточнить порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на конкретном примере. Есть сотрудник. Работает в организации без трудового договора. Отпуск 2 раза в год по 14 дней. Наступает время отпуска, сотрудник хочет взять 7 дней (вместо 14), а за оставшиеся 7 дней рассчитывает получить денежную компенсацию. Работодатель частично согласен: 7 дней вместо 14-пожалуйста, но без компенсации (только выплата зарплаты за эти дни). Кто в данном случае прав? Насколько верно мнение, что если отпуск не состоялся по инициативе работодателя (к примеру, некому заменить), то компенсация полагается. А если по инициативе сотрудника, то выплата на усмотрение работодателя.

Читать ответы (1)

Директор предложил уволиться в порядке перевода в другое обособленное подразделение (где он же ген.

При ликвидации обособленного подразделения, ген. директор предложил уволиться в порядке перевода в другое обособленное подразделение (где он же ген. директор). Компенсация за неиспользованные отпуска выплачена не была, устно было заявлено, что "старый" отпуск можно будет взять в новой организации. Сейчас эта возможность отрицается. Могу ли я обратиться в суд и потребовать компенсации за неиспользованные отпуска у старой организации (прошло 6 месяцев со дня увольнения) или пропущен срок исковой давности? Говорят, что это уже не трудовой спор, а гражданский? Так ли это. Спасибо!

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении из полиции - сроки и возможности

Увольняюсь из полиции и слышал, что положены какие-то выплаты при увольнении... Стаж моей работы в полиции 2 года и 4 месяца. Написал рапорт 25 марта. Я так понимаю, что последний день моей работы-это будет 25 апреля? И когда мне должны все выплатить и сколько? Устроился на работу я 29 декабря 2010 г. Хотел взять в 2011 году отпуск, но не дали ни отпуска, не компенсации тогда. Могу ли я щас при увольнении с них потребовать этой компенсации? Потом брал отпуск в феврале 2012 года. И в этом году могу ли я взять компенсацию за отпуск за 2013 год. Материальные выплаты я ни разу не брал. Могу ли я сейчас взять за все это время?

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение из ГУФСИН - проблемы с выплатой зарплаты и отпускными

Я увольняюсь из гуфсин,27 апреля увольнение, зарплата была 20.04,и мне говорят что я им буду должна вернуть деньги т.к зарплату уже дали. Вот я не как не пойму, почему? Ведь зарплату дали за март, это они мне еще должны за апрель, и компенсацию за отпуск, последний раз в отпуске была июль-август, а они говорят что вышел какой то закон и отпускные дадут за 3 месяца с января... могу я на них написать жалобу? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ от работы из-за невыплаты заработной платы - мои права и возможности

Могу ли я отказаться от выхода на работу по причине невыплаты заработной платы? Последний раз выплата была 29 апреля (аванс в размере семи тысяч рублей за март месяц). По трудовому договору работодатель должен выплачивать зарплату: "аванс 25-28 числа текущего месяца, окончательный расчет 10-13 числа каждого месяца следующего за отработанным" (выдержка из трудового договора). В апреле был отпуск (17 апреля-2 мая), отпускные до сих пор также не получены, хотя по договору "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?

Я работаю в частной организации, правомерно ли поступает работадатель когда, предоставляет отпуск всего 14 дней за год и оплачивая отпуск только за 14 дней? Могу ли я потребовать у работодателя выплатить компенсацию за неиспользованые дни отпуска, за все годы (т.к отпуск предоставлялся 14 дней в год)? Пологается ли выплата компенсации за неиспользованый отпуск при увольнении, если я ходила в отпуск в июле 2012, а уволили в конце февраля 2013 г (в организации проработала более 4 лет)?

Читать ответы (1)

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Читать ответы (1)

Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении?

Проработав в организации с 09.03.2016 по 01.02.2017 уволилась по соб. инициативе. Получила расчет только зарплату. За время работы брала отпуск с 08.09.2016 по 22.09.2016. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска? Остались ли уиеня дни за отработанный период? Работодатель говорит, что положена только зарплата, без компенсации отпуска. Прав ли он? Спасибо!

Читать ответы (3)

Необходимость отпуска и компенсации - права работника в организации разреза Степной

Я третий год работаю в организации разреза Степной, по временнному договору Работаю все это время без отпуска и компенсации. Обязаны ли мне дать отпуск или выплатить компенсацию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка зарплаты и неуплата компенсации за отпуск - права работника и возможные санкции против работодателя

Набережные Челны - онлайн услуги юристов