Как поступить, если работник узнал о сокращении, ушел на больничный, и не хочет разговаривать по телефону или принять уведомление?

• г. Вологда

Работник узнав, что будет сокращение ушел на больничный. Вручить уведомление не получается, то дома нет, а по телефону разговаривать не хочет! Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Направьте уведомление о сокращении по почте, заказное с уведомлением с описью о вложении, чтоб штамп почты стоял на документе, который Вы направили.

Исходя из судебной практики, направление уведомления о предстоящем увольнении по почте не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, поскольку в ч. 2 ст. 180 ТК РФ не установлено, в какой конкретно форме и каким способом работодатель обязан персонально предупредить работника о предстоящем увольнении.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов