Люба
17.06.2014, 21:14
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Читать ответы (1)
Работник узнав, что будет сокращение ушел на больничный. Вручить уведомление не получается, то дома нет, а по телефону разговаривать не хочет! Как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте.
Направьте уведомление о сокращении по почте, заказное с уведомлением с описью о вложении, чтоб штамп почты стоял на документе, который Вы направили.
Исходя из судебной практики, направление уведомления о предстоящем увольнении по почте не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, поскольку в ч. 2 ст. 180 ТК РФ не установлено, в какой конкретно форме и каким способом работодатель обязан персонально предупредить работника о предстоящем увольнении.
Спросить