Мне поставили прогул, хотя начальника я предупредила что меня не будет на работе 1 день так как у ребенка в детском саду санитарный день, но положительного ответа на предупреждение не услышала, но и не отрицали, в общем промолчал, а когда через день я вышла на работу то поросили написать объяснительную я написала, а потом в табеле увидела прогул и по деньгам было ощутимо. Правильно ли было сделано руководителем, если нет то как мне доказать что он не прав?

Детское учреждение вам обязано выдать справку о санитарном дне (по вашему запросу). Справку передаете работодателю и работодатель вас обязан отпустить на 1 день за свой счет, то есть не прогул, но день все равно не оплатит

Неправомерное наложение прогула после предупреждения о детском саде

Несоответствие графика работы на работе и возможные последствия

3 августа работодатель издал приказ о работе в выходные дни 7 августа. По которому выходной день предоставлялся 21 августа. По согласованию с непосредствнным руководителем группы я захотела перенести свой выходной день с 21 на 6 августа. Написала заявление в котором отразила перенос выходного дня. руководитель поставила визу. Отпустила. Я 6 августа на работу не вышла. Пришел начальник управления. Увидел что меня нет и теперь мне говорит что это прогул. Просит объяснительную. Как мне быть? Написать как было? Сможет он уволить меня?

Читать ответы (3)

Необходимость написания объяснительной из-за отсутствия на пол дня на работе по причине утренника ребенка

Как правильно написать объяснительную, я у начальника отпрашивалась на пол дня с работы т.к. у ребенка утренник был. Пришла на работу, а он спрашивает почему не было пол дня на работе и потребовал объяснительную.

Читать ответы (1)

Вопрос о последствиях прогулов после написания заявления на увольнение и переработок без оплаты

Написала заявление на увольнение 6 числа последний день 4 и 5 не выиду на работу потому что были переработки и начальство обещали выходные. Заранее предупредила их что не выиду а они мне говорят что отметят в табеле как прогул. Что мне будет за прогулы? Тем более проработала 2 месяца без зарплаты.

Читать ответы (5)

Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.

Работник не предупредил начальника о том, что идёт на больничный, предупредил только ответственного за ведение табеля начальник требует поставить в табеле прогулы, прав ли он? Как действовать в этой ситуации ответственному за ведение табеля?

Читать ответы (3)

Как правильно оформить отсутствие на работе сотрудника, который посетил похороны

Сотрудник не вышел на работу, в табеле поставила "нн", на следующий день он написал объяснительную, что был на похоронах, как мне правильно оформить его отсутствие на работе? Обязательно ли делать приказ на отпуск за свой счет, или просто этот день не будет оплачиваться на основании объяснительной. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Пораньше ушла с работы, необходимо написать объяснительную по графику 2 через 2 с 10-часовым рабочим днем

Ушла с работы пораньше написать объяснительную нужно. График 2 через 2 10 часовой рабочий день. Как правильно написать. Вся работа была сделана.

Читать ответы (1)

Далее я обратилась в инспекцию по труду, там мне сказали что уволить меня не имеют права, но начальство меня не слушает

Я работаю продавцом продуктового магазина, мне позвонила заведующая сказала, что к работе не допускает т.к. я не устраиваю ее как работник, и она нашла мне замену. На работу я не вышла, и она поставила мне прогул, я обратилась в отдел кадров, там меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Далее я обратилась в инспекцию по труду, там мне сказали что уволить меня не имеют права, но начальство меня не слушает, и хотят уволить за прогулы, как мне доказать что прогулы не по моей вине?

Читать ответы (2)

Пояснение о задержке на работе без определенного времени

Скажите пожалуйста. Я предупредила начальника что задержусь на работу НЕ НА ЧАС. Потому что не знала сколько это займет времени. Работа моя была под контролем нарушений не было. Теперь с меня требуют обьяснительную за мое отсутствие на работе.

Читать ответы (1)

Ситуация с опозданием на работу - пропущенный будильник, отсутствие ключа и необходимость написать объяснительную

Утром проспала, позвонила на работу, предупредила, что немного опоздаю, а когда нужно было выходить из дома, увидела, что мой ключ забрала с собой моя сожительница, которая сможет приехать и вернуть его только через четыре часа. Опять позвонила на работу, объяснила ситуацию, начальница сказала. Чтобы по приходу на работу я написала объяснительную. Что мне написать?

Читать ответы (1)

Ни на следующий день ни через 3 дня от начальника не вышло никакого распоряжения о моем наказании, но и перевода не делают.

На нашем предприятии произошла реструкторизация. Я написала заявление на перевод в реорганизованное предприятие. В тот же день я написала заявление на отгулы на имня нового начальника. И ушла в отгулы, думая, что мне подписали заявление на перевод. Но начальник не подписал заявление на перевод ни как не мотивируя свои действия и обвинил меня в прогулах на старом предприятии. Когда я вышла, то написала объяснительную. Ни на следующий день ни через 3 дня от начальника не вышло никакого распоряжения о моем наказании, но и перевода не делают. Более того в табеле рабочего времени мне поставили рабочие дни. Начальник сказал, что перевода не будет и меня сократят при ликвидации организации. Имеет ли начальник право сократить меня, не предоставив работу на новом предприятии и в течении какого времени он может меня наказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное наложение прогула после предупреждения о детском саде - как доказать неправоту руководителя?