Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с работником, который без согласия администрации ушел в отпуск и затем не вернулся на работу - действия работодателя и возможные способы увольнения

28.04.2014, 22:41
• г. Екатеринбург

Работник без согласия администрации ушел в очередной отпуск (график через 3 месяца), во время предполагаемого отпуска взял больничный, прислал копию без печати и росписи врача и заявление на увольнение по собственному желанию. Уходя с работы (в силу своего допуска к документам-менеджер по персоналу) забрал личное дело, оригиналы ТД,приказа о прием на работу, должностные инструкции, оригинал трудовой книжки. Далее после окончания больничного, о котором не известил работодателя на работу не вышел, больничный не предоставил, написал заявление в суд, о выплате расчета при увольнении и требование записать увольнение по собственному желанию. На работе не появляется, все оригиналы документов у работника, сменил место жительства и телефон. ВОПРОС: Действия работодателя? Как уволить, каким числом, как взять объяснительную о прогулах? Как сделать запись, если нет трудовой книжки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Видимо, у этого работника был повод так с Вами поступить...

Разбирать ситуацию будем только на платной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги