Проблемы с увольнением кладовщицы - задержка в выдаче трудовой и отказ главного бухгалтера подписать обходной лист

Я работала кладовщицей была материально-ответственным лицом после подачи заявления на расчёт отработала две недели как положенно, но склад никому не передала т.к. работодатель не предоставил человека для передачи. Трудовую книжку мне отдали, а в обходном листе не подписал гл.бухгалтер, работодатель требует сейчас чтобы я передавала склад. Какое отношение я сейчас имею к этому складу?

Я работаю зав. зав.складом в частной организации 3.5 месяца. Написала заявление на увольнение по причине того, что половину зарплаты. Платы платят белой частью и чёрной. Нашли кладовщика. В последние два дня отработки начали проводить инвентаризацию в присутствии бухгалтера. Опись склада бухгалтер проводила описывая тему от руки. После пересчёта одного склада бухгалтер опечатала склад. По причине того, что ей надо было переписать все в чистовик она не взяла с нас подписи. На второй день новый кладовщик отказался выходить на работу. Бухгалтер провела пересчет по другому складу. На каждом листе я подписала, что сдала склад и указала дату. Бухгалтер подписала, что присутствовала при инвентаризации. В конце рабочего дня меня вызвал директор и сказал что надо снова передавать склады комиссии. Это был мой последний рабочий день. Трудовую отдадут только в понедельник. Инвенторизацию проводили 14.11.2019 и 15.11.2019. Последний рабочий день был 15.11.2019. Трудовую должна забрать 18.11.2019 (в связи с выходными). Бухгалтер забрала у меня ключи и сдала секретарю. Теперь работодатель объясняет, что я не могу так уволиться. Что все склады и тмц числятся на мне. Приказ об увольнении сделали после моего ухода с работы вечером, сказали в понедельник подпишешь. На руках у меня копии того, что описала бухгалтер при инвентаризации. Я не хочу снова проводить инвентаризацию. Как мне поступить в данной ситуации? И действительно ли эти копии не имеют никакой силы?

Я работала кладовщиком на складе. Мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. Отработала 2 недели, получила на руки трудовую книжку, без расчета. Работодатель настаивает, чтоб я после увольнения в течении еще двух недель сдала склад зав. складу, который работает до сих пор. Я отказалась, так как время отработки истекло. И в это время не было назначено ревизиционой комисси. Работодатель сказал, что подаст на меня в суд. Вопрос, есть ли у него основания подавать на меня в суд? и в течении какого времени я должна получить расчет? Спасибо за внимание, с уважением Ольга Петровна.

При увольнении мой начальник не хочет подписывать мне обходной лист, желая, чтобы я оплатил в кассу часть недостачи ТМЦ на складе (я работник склада). Недостача была выявлена им самим, без проведения инвентаризации. Без его подписи в обходном листе мне в отделе кадров не дают трудовую, а в бухгалтерии расчет. Как с этим бороться?

Ответьте пожалуйста. Я хочу уволится по собственному желанию. Зарегистрировал заявление у секретаря. Прошла неделя, но директор заявление не подписал, инвентаризацию не назначил, ни каких мер по передаче мат. ценностей не предпринимается. Я кладовщик, в складе 570 тонн картофеля. Что делать по истечении двух недель определенных законом? Могу ли я спокойно отдать ключи от склада, после получения трудовой книжки и рассчета? Между нами подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Я - материально ответственное лицо на складе. 2 недели написал заявление на увольнение. 2 недели отработал, но, как говорит генеральный директор, нового человека на склад ещё не нашли. И говорит, чтобы я продолжал работать до того, как будет замена (будет подписан АКТ об инвентаризации). По закону-он не имеет право меня задерживать на рабочем месте и не отдать трудовую и расчёт по зарплате. Но, меня беспокоит следующая ситуация. Я не выхожу на работу, а он создаёт комиссию по приёмке склада. На складе, возможна, будет выявлена недостача. Как мне поступить в данном случае? Как себя обезопасить, чтобы не была выявлена недостача специально? Спасибо.

Я зав. склад, вышла из дикретного в октябре. Меня предупредил начальник что на складе бордак и недостача. Я склад по акту не принимала, хотя был приказ о инвентаризации-в ноябре. И тут же в ноябре уволился начальник. А вышее начальство сказала мне чтоб я принела склад и так:-по тихоньку наведешь порядок! Я отказалась. Я написала заявление о уходе 29 февраля. Мы сделали инвентаризацию и отразили что нет на складе в акте. Проработав 10 дней ушла на больничный (довели). С больничного я выхожу 28. Должна ли я подписывать акт о сдачи склада?

Моя подруга написала заявление на увольнение, работодатель (ИП) разрешил ей не отрабатывать две недели, она подписала приказ на увольнение, но трудовую книжку и расчет ей не отдают, до тех пор пока она не проведет инвентраизацию... имеет ли право работодатель не отдать трудовую, если приказ уже подписан? Куда можно обратиться? Спасибо!

Здравствуйте! В октябре 2017 года был уволен из организации по собственному. Во время работы я пользовался дорогостоящей техникой (пока работал, должностную инструкцию не подписывал, никаких бумаг о мат. ценностях тоже). При увольнении все имеющееся у меня видео, аудио и световое оборудование было передано на склад. Обходной лист был подписан всеми структурными подразделениями и претензий на момент увольнения ко мне не было. По прошествии шести месяцев со дня увольнения, мне сообщили что со склада пропала техника и обвиняют меня в хищении. Что делать, если обвиняют в краже, которую не совершал?

Помогите пожалуйста. Я работаю кладовщиком в приюте, на писала заявление на увольнение 05.05.2016 мне его подписал директор с отработкой 2 недели до 19.05.2016. Я выдаю продукты со склада, 18.05.2016 я должна выдать продукты на 19.05.2016. Мне директор говорит что я должна выдать продукты по 23.05.2016 так как у них новый кладовщик выйдет только 23.05.2016. Директор сказала, что не отдаст трудовую книжку пока я не выдам продукты со склада. Может директор так сделать? На складе вещей при инвентаризации было обнаружено недостача 3 шапок, на общую сумму 8.400 руб. Главный бухгалтер от меня потребовала расписку, что я должна выплатить им наличными 8.400 руб. Я отказываюсь выплатить сумму наличными, предложила удержать с зарплаты. Шапки к нам приходили благотворительностью. Заранее спасибо за ответ.