Получение расчета и документов после работы на автомойке - неопределенность и недостаточное информирование со стороны работодателя

Здравствуйте я сдала золото в ломбард очень нужны были день потом месяцев 8 не могла выкупить платила проценты. Когда звонили не смогла ответить работа такая мы сдаем телефон на весь день и денег не было перезвонить. Когда пошла в офис. Отработала неделю пошла в офис мне сказали оно ушло уже из офиса. Ничего сделать нельзя, я ушла домой потом позвонила на горячую линию мне сказали надо было написать зая вление, прошла еще неделя я поехала в офис написала заявление, и через пару дней мне позвонили сказали. Что уже ничего сделать нельзя и этим из заменя из МОСКВЫ никто не будет его возвращать.

4.04.2017 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В офисе фирмы мое заявление не приняли, тогда я послала заявление по почте заказным письмом с уведомлением.6.04.2017 г. Я как обычно вышла на работу, но ко мне приехал мой непосредственный начальник с новым продавцом и сказал что я уволена и чтоб я передавала смену. 10.04.2017 я позвонила в офис бухгалтеру и спросила готова ли трудовая книжка и расчетные на что бухгалтер мне ответила что никакого заявления и приказа об увольнении у неё нет. 12.04.2017 г мне позвонили и сказали что можно приезжать за трудовой книжкой и расчетными. Когда я приехала в офис фирмы и забрала трудовую книжку посмотрела в неё и увидела что я была уволена уже 5.04.2017, мне дали подписать документ в котором указывалось что мне должны выдать расчетные 18.000 тысяч рублей (восемьнадцать тысяч рублей) это же мне и сказала бухгалтер, а когда мне начали выдавать расчетные 7.300 (семь тысяч тристо рублей) я спросила почему не все деньги. И где компенсация за отпуск мне ответили что это все расчетные деньги и компенсации за отпуск не будет. Я обратилась в трудовую инспекцию там приняли мое заявление. Через несколько дней мне опять позвонил мой начальник и начал меня уговаривать вернуться в фирму работать. Я написала заявление о приеме на работу и отдала трудовую книжку. Я отработала две недели и ушла на больничный по состоянию здоровья. Все больничные листы я передавала в офис фирмы но когда я позвонила и спросила когда будут выплачены больничные мне сказали что я в фирме не устроена и больничные мне платить не будут. Через некоторое время мне предложили работу в другой компании но моя трудовая книжка находится у старого работодателя и он говорит что моей трудовой книжки у него нет хотя он мне её не отдавал. Что можно сделать?

6 апреля заключила трудовой договор в офисе Магнит. Сказали что если меня работа не устроит в течении 4 х дней, то договор можно аннулировать.7 го числа я вышла в смену, отработала полный день, два дня у меня было выходных. Сегодня в свой выходной, я позвонила в офис, сказав, что работа мне не подходит, на что мне ответили, что данные они уже передали в пенсионный фонд, и аннулировать не возможно договор. Как поступить в данном случае?

Я устраивались на работу. Нашла объявление в интернете, что требуются санитарки в частный пансионат.100% оплачиваемая стажировка. Отработала 3 смены, последние 2 из них сутки.1 е число декабря, после последних суток, выдавали зп сотрудникам и мне выдали за первую дневную и вторую посуточную. Я спросила а еще за сутки? Директор сказал это в середине декабря ованс. Так вот. Я ушла со смены, должна была выйти опять получается на сутки, приехала, мне сказали нет вашей смены, пока не знаем как директор скажет, позвони. Я расстроилась, ждала неделю, тишина. Сегодня звоню сама, админ не знает работаю или нет, сказала перезвонит директору. Хотя мне лично директор говорил во время стажировки, что я подхожу, и он меня поставит в смены, может только в дневные. Затем через час админ набрала меня сказала я не работаю. Я спросила причину, мне не ответили. Спросила, остальные деньги мне отдадут? Админ ответила, да 16 числа к овансу. Я говорю я ж там не работаю пусть посчитают меня. Но увы. Что мне делать? Боюсь и 16 не дадут, и вообще после моей смены пропала моя одежда, личная, и говорят никто не знает где она. ( ( ( (Я в отчаянии.. помогите. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

4.04.2017 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В офисе фирмы мое заявление не приняли, тогда я послала заявление по почте заказным письмом с уведомлением.6.04.2017 г. Я как обычно вышла на работу, но ко мне приехал мой непосредственный начальник с новым продавцом и сказал что я уволена и чтоб я передавала смену. 10.04.2017 я позвонила в офис бухгалтеру и спросила готова ли трудовая книжка и расчетные на что бухгалтер мне ответила что никакого заявления и приказа об увольнении у неё нет. 12.04.2017 г мне позвонили и сказали что можно приезжать за трудовой книжкой и расчетными. Когда я приехала в офис фирмы и забрала трудовую книжку посмотрела в неё и увидела что я была уволена уже 5.04.2017, мне дали подписать документ в котором указывалось что мне должны выдать расчетные 18.000 тысяч рублей (восемьнадцать тысяч рублей) это же мне и сказала бухгалтер, а когда мне начали выдавать расчетные 7.300 (семь тысяч тристо рублей) я спросила почему не все деньги. И где компенсация за отпуск мне ответили что это все расчетные деньги и компенсации за отпуск не будет. Я обратилась в трудовую инспекцию там приняли мое заявление. Через несколько дней мне опять позвонил мой начальник и начал меня уговаривать вернуться в фирму работать. Я написала заявление о приеме на работу и отдала трудовую книжку. Я отработала две недели и ушла на больничный по состоянию здоровья. Все больничные листы я передавала в офис фирмы но когда я позвонила и спросила когда будут выплачены больничные мне сказали что я в фирме не устроена и больничные мне платить не будут. Я снова обратилась в трудовую инспекцию к дежурному инспектору он сказал мне что руководство фирмы правы и мне нужно решать этот вопрос только через суд. Подскажите прав ли инспектор Трудовой инспекции и если прав как писать заявление в суд.

Хотели снять квартиру, нашли в нужном районе, недорого 1300, позвонили, нам сказали приезжайте в офис, приехали, в офисе сказали есть два варианта: платить 50% риэлтору от суммы 1300 или без риэлтора ехать к хозяйке смотреть квартиру, только дать залог 1000 грн. Мы обрадовались, что сэкономим и повелись на второй вариант. Нам дали номер (типо) хозяйки, мы позвонили, сначала хозяйка сказала, что опаздывает, потом перестала брать трубку, позвонили риэлтору, она сказала ждите завтра, потом опять ждите. КОРОЧЕ МОРОЗЯТ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

Работаю в компании меньше месяца. Два дня назад сказала администратору, сто увольняюсь. Она сказала хорошо и позвонила директору. Сегодня подошла к директору на счёт того, чтобы сегодня же уволиться. А он начал на меня орать, говорить. Что я должна отработать две недели, я сказала, что не буду, ТК я мало времени отработала. Даже испытательный срок не прошла. На что он ответил, что тогда три дня. Я написала заявление и положила ему на стол. Посмотрел, сказал, что ничего подписывать не станет. Он подпишет только через три дня, как только я отработаю. Обязана ли я отрабатывать три дня? могу ли я завтра поехать в офис и уже там уволиться?

Работаю в компании 7 месяцев. При устройстве на работу подписывала официальное доп. соглашение к трудовому договору, в котором указано, что моё рабочее место совпадает с моим местом жительства. Т.е удаленная работа. Сечас компания сменила офис и добираться до офиса мне теперь в два раза дольше (2 часа в одну сторону). Руководство приказывает всем выходить в офис. При этом никакой официальной рассылки и подписания нового доп. соглашения на отмену удаленной работы не было. Была одна видео встреча с руководителем, чтобы все вышли в офис якобы начальство приказало. У кого критическая ситуация-будем в инд. Порядке решать вопрос. У меня двое детей, я не могу позволить себе тратить 4 часа на дорогу на работу. Я подошла к руководителю. Предложила ему варианты: 1 не каждый день быть в офисе 2. остаться работать в старом офисе – там часть компании осталась –претензий по работе нет. 3. Я остаюсь на удаленке – претензий ведь по работе нет. На что мне ответили – нет, либо в офис – либо увольняйся. Увольняться мне просто так нельзя-у меня ипотека и двое детей (муж. Есть). Если я не соглашусь подписывать новое доп. соглашение на выход в офис и буду работать на удаленке или приходить в офис несколько раз в неделю-что может сделать работодатель? Сейчас я официально на удаленке-но хожу в офис – заставляют. Если что в пути до офиса случается –работодатель не виноват-я же официально дома работаю.

Вечером, накануне рабочего дня, мне позвонила руководитель кадровой службы моей организации с центрального офиса, и попросила приехать в офис к 15 часам. Я уточнил у нее, ехать ли мне с утра на непосредственное своё место работы. Она мне сказала, что в этом нет необходимости, так как на тот момент работы на объекте не было. Мой непосредственный начальник находился в другом городе в командировке и не дал мне прямых указаний, выходить ли мне на объект. Поэтому я принял решение послушать кадрового руководителя и приехать сразу в офис. Тем не менее я приехал в офис не к 15 часам, а даже раньше, к 13 часам. Там меня известили в устной форме, что меня хотят сократить, либо я пишу заявление по собственному желанию и дали время до следующего дня подумать. В офисе я пробыл примерно час, после чего я спросил, что мне теперь делать и ехать ли мне на объект. Мне ответили, что я свободен и могу приехать завтра в офис в течении дня с ответом. Я уточнил, будет ли этот день мне засчитан, как рабочий, и руководитель кадров мне ответила, что да. А уже сегодня мне предъявили акт об отсутствии работника на рабочем месте, попросили с ним ознакомиться, подписать и написать объяснительную. Что я и сделал. Помимо этого, я приехал в офис не к 9 часам, а к 12:30, так как мне сказали, что я могу приехать в любое время. И снова попросили написать объяснительную. Как мне дальше поступить, чтобы меня не уволили по статье?

Вот такой вопрос!16 мая 2014 г. подошла директор магазина и сказала что одного кассира убирают (решайте кто) с 1 июня, две недели молчала мотивируя что точно пока ничего не известно. 31 мая подходит и говорит что с 1 июня только 3 кассира остаются попросила составить график на июнь на 3 кассира. Пришла на кассу спросила кто кандидат, предложила должность которая не соответствует моей квалификации я отказалась (все это в устной форме! Документов никаких не давала ни ознакомится ни подписывать!) я спросила значит сегодня мой последний рабочий день-на что она ответила вечером уходя домой позвонит 3 июня. Позвонила и сказала ехать 4 июня но уволена я буду с 17 июня и плюс написать за свой счет! Сегодня я была в офисе и отказалась писать за свой счет, по собственному и просила по сокращению на что работник мне ответила согласовать с директором моим, стала звонить ей а она говорит по другому не получиться надо писать. Написала только по собственному с 17 числа, спросила а за прогулы меня не оштрафуют, ответили нет конечно, ехав в метро вспомнила что не писала за свой счет! Получается теперь могут по статье за невыход уволить, так что ли!помогите!