Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с вахтовой работы на заводе, где нет работы и зарплаты, без лишения трудовых прав?

29.04.2014, 19:21
• г. Майкоп

Мужу сегодня сообщили, что с 5 мая 2014 г. завод всех разгоняет, т.к. нет работы и зарплаты. Но при этом заставляют писать заявление на отпуск без содержания до 12 мая 2014 г. Он не хочет, потому что в этом случае не получит сразу ни труд. Книжку, ни расчет. Как уволиться 5 числа? Предприятие давит. Работа вахтовая, неохота потом свои деньги выбивать, сидя дома...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Рекомендую мужу написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

По соглашению сторон трудовой договор с работником может быть расторгнут и без двухнедельного срока

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Майкоп - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Умнова
13.05.2012, 10:25

Завод не выплачивает зарплату с 2011 года, сегодня руководство решило заморозить оплату труда на три месяца

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают. Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?
Читать ответы (1)
Артем
07.09.2015, 13:46

Меня уволили по статье после того, как я нашел другую работу на заводе

Я работал на заводе как положено потом стали задерживать зарплату и не было производственной работы начальство чтоб не распускать без содержания сказали заниматься уборкой территории так я не вышел на уборку в связи с трудоустройством на другую работу на следующий день я пришел на завод и говорю я хочу уволится потому что я нашел другую работу а он взял меня и уволил по статье.
Читать ответы (1)
Сафиуллин Дамир Зиннатуллаевич
25.07.2014, 08:16

Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?

Я работал на Станкозаводе каменщиком, Зарплата 13000 рублей на руки, из них примерно 7000 рублей белая зарплата, остальная черная. Работаю на этом предприятии с 2006 года. Часто бывает переименование предприятия в последний раз в сентябре 2013 года был переименован, как Станкозавод. Трудовой договор я подписывал, но второй экземпляр мне не дали на руки. При увольнении запись в трудовой книжке имеется. Зарплату за сентябрь 2013 г. получил не полностью, а за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. вообще не получал. В феврале был в отпуске без сохранения содержания и в марте уволился. А также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться? Справку о начисленной зарплате при увольнении мне отказали дать. Сейчас на заводе никого нет. Все работники не получили зарплату. Завод хотят продать.
Читать ответы (1)
Евгений
22.03.2016, 01:25

Проблемы на работе - сокращение объема работы, вынужденное отсутствие в январе и требование подписать увольнение

Устроился на работу в сентябре 2015. В конце декабря снизился объем работы, а в январе вообще отправили сидеть дома и ждать когда появятся объемы без написания заявления об отпуске без содержания. Сейчас в марте месяце 2016 решил уволиться и забрать трудовую книжку. Заставляют подписать увольнение серединой января. Что могу сделать в свою защиту?
Читать ответы (1)
Максим
25.10.2019, 09:57

Выбор между заявлением на отпуск без содержания и увольнением - рекомендации для работника вахтовой работы

Организация предлагает либо написать заявление на отпуск без содержания (на полгода), либо уволиться по собственному желанию. Что делать? Это вахтовая работа. В зиму они закрывают свои участки.
Читать ответы (2)
Денис
14.04.2016, 07:08

Возможность сохранения заработка и отсутствие необходимости в административном отпуске для беременных работников

Т.е. она будет находиться дома с сохранением среднего заработка до того момента, как работодатель предоставит ей другую работу. Нет такой работы, значит, она будет сидеть дома до отпуска по беременности и родам и при этом я не должна писать заявление на административный отпуск? Как в моём случае заставляют писать заявление на административный отпуск-т.к. нет легкого труда работаю в супермаркете.
Читать ответы (2)
Любовь
01.04.2015, 19:09

Является ли законным требование написать заявление о смене работы в сложившейся ситуации?

Помогите, пожалуйста, советом. Мой муж работает стропальщиком, сейчас у организации не лучшие времена. Все бригады заставляют писать заявление по собственному желанию, а потом заявление о приёме на другой завод. Скажите, это законно? Ведь на другом заводе могут и не принять на работу (завод, на который предлагают устроиться, имеет долг в 400 млрд и своих сотрудников отправляет в отпуск без содержания. В любой момент его могут ликвидировать...). Обязаны ли сотрудники подписывать данные заявления? И чем грозит неподписание этих заявлений? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
АЛЕКСЕЙ
14.11.2015, 08:24

Проблемы на предприятии - как решить ситуацию с неполными рабочими годами и отсутствием оплаты

Скажите мне пожалуйста, на предприятии я работаю 15 лет.2010 г было сокращение, я под него не попала потому что я была в декретном отпуске. В 2011 год завод начал вновь функционировать закончился отпуск пришло время мне выходить на работу. Год я работала без проблем затем понеслось, тоесть лето завод работает зиму нет так как другие работники работают по договору меня застовляют писать по 6 месяцев без содержание без всяких каких либо выплат и так каждый год. что делать.
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
11.07.2014, 08:35

Ликвидация предприятия и неправомерные действия со стороны работодателя - что позволяет закон?

Я работаю на предприятии с 01.01.2009 г. по сегодняшний день. В декабре 20014 г. предприятие будет ликвидировано. На данный момент всех рабочих заставляют писать заявление на увольнение по переводу с сентября 2014 г. и тут же писать заявление на приём на работу в другое новообразовавшееся предприятие. При переводе кого то понизят в должности, например работал мастером, а принимают слесарем. При этом ещё производят вычеты за неотработанные дни отпуска. Вопрос: Законны ли эти все действия со стороны предприятия?
Читать ответы (1)