Я живу в Крыму сейчас мы мы уже граждане РФ, фирма в которой я оформлена зарегистрирована в Украине г. Мариуполь, теперь эта фирма хочет прекратить свою деятельность, всех сотрудников переводят на другое предприятие, но не по статье по переводу а по собственному желанию, соответственно новое предприятие будет оформлять всех по новой, могут ли они меня принять на работу когда я нахожусь на больничном по беременности? И еще вопрос, на больничном я уже второй месяц, но никаких выплат я еще не получала, директор сказал что украинский соцстрах досихпор не перечислил деньги, что делать в этой ситуации мне уже вот - вот рожать а денег нет?

Судиться с ними, но судить будет Украинский суд и он может вынести не совсем законное решение, как Вы понимаете.

Могут ли принять на работу на больничном по беременности и что делать, если нет выплат?

Отразиться ли как-то это увольнение на размере пособия по беременности и родам?

Я жду ребенка. На предприятии проработала 7 месяцев. Директор переводит всех сотрудников в другое предприятие, но не по переводу, а через увольнение по собственному желанию. Мне скоро уже идти в отпуск по беременности и родам. Отразиться ли как-то это увольнение на размере пособия по беременности и родам? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Какие отчисления в социальный страховой фонд необходимо осуществить для получения декретных выплат?

Какие отчисления нужно сделать соц страху чтобы они мне выплатили декретные? Работаю на предприятии с декабря, предприятие новое еще никаких взносов не делала в соц страх.

Читать ответы (1)

Директор не переводит на новое предприятие перед уходом в декрет - что делать в ситуации слияния компаний?

Я хотела бы у вас уточнить, как быть в данной ситуации. У нас сейчас происходит слияние двух компаний, многих сотрудников переводят уже на новое предприятие. Директор узнал, что я ухожу в дикрет и не переводит на новое оставляет на старом предприятии. Которое закроется в скором времени.

Читать ответы (1)

Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.

Работаю на госпредриятии ЖКХ. Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении. Теперь чтобы устроится на ту же работу, но уже на новое предприятие требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию со старого предприятия и заявление о приеме на работу на новое предприятие. Вопрос в том, нужно ли писать заявление об увольнение по собственному желанию или заявление об увольнении в связи с переводом с предыдущего предприятия на ту же работу но уже на новое предприятие.

Читать ответы (2)

Как поступить в случае переезда фирмы в другой город во время декретного отпуска?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2,5 года), через 3 месяца я снова отправляюсь в декретный отпуск со втором ребенком. Оформлена в фирме официально, но позвонили с работы и сказали, что будет производится реорганизация (слияние с другим юридическим лицом) и фирма переезжает в другой город. Попросили написать заявление по собственному желанию, объясняя тем что потом не возможно будет найти эту фирму в другом городе (соответственно трудовая книжка также будет утеряна). Как мне поступить? Если я не буду увольняться, как мне будут перечислять больничные и все другие выплаты по беременности и родам? Мне нужно будет ездить в другой город чтобы писать заявления и отдавать больничный лист?

Читать ответы (1)

Перевод без уведомления - правомерен ли такой шаг и как быть с компенсациями за отпуска?

Я работаю в холдинговой компании. В середине месяца узнаю, что собираются всех сотрудников переводить из одного предприятия в другое. Сейчас я узнаю, что нас уже перевели еще вначале месяца. Но ни каких заявлений о переводе или увольнении, а так же о приеме на новое предприятие мы не подписывали. На вопрос о компенсации отпусков при увольнении нам сказали, что это будет все рассчитано при увольнении с того предприятия на которое нас уже перевели. У меня два вопроса: 1.имеют ли право таким образом делать перевод работников? 2.обязаны ли нас выплатить компенсации за отпуска?

Читать ответы (1)

Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?

Фирма занимается оказанием услуг по питанию сотрудников. Не давно объявили, что тендер выиграла другая фирма и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию. При желании можно попробовать работать с новой фирмой. Не должна ли наша фирма в связи с прекращением деятельности сокращать сотрудников. И как поступить с увольнением, если работа в новой фирме не устраивает (если не писать заявление по собственному желанию) ?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитываться выплата декретных денег при смене юр.лица фирмы?

Такая ситуация: работаю в фирме 2.5 года, фирма с июля месяца меняет свое юр.лицо, сотрудников не переводят, а увольняют и заново принимают. С ноября месяца я ухожу в декрет и очень волнует вопрос выплаты декретных денег. Как они будут рассчитываться? Получу декретные только за период работы в новой компании?

Читать ответы (2)

Беременная жительница Крыма уволена без заявления по собственному желанию - какими действиями следует заняться?

Я проживаю в Крыму. До сегодня находилась в декретном отпуске, однако меня уволили по собственному желанию, хотя я не писала никакого заявления. Аргументировали это тем что: Крым теперь другое гос-во и мы весь филиал так уволили. (головное предприятие находится на Украине). Я сейчас на 6 месяце беременности. Что мне теперь делать? Куда идти с этим всем?

Читать ответы (2)

Вопрос о предоставлении подписи входящих документов после увольнения из фирмы

Фирма прекращает существование через месяц, сотрудников уволили по собственному желанию уже сейчас и приняли на работу в новую фирму, т.е. они продолжают работать на прежних должностях, но уже в новой фирме. Документы от других организаций приходят еще на старую фирму, имею ли я право их подписывать, если я по сути уже там не работаю и чем мне это грозит? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли принять на работу на больничном по беременности и что делать, если нет выплат?

Симферополь - онлайн услуги юристов