В соответствии со ст.179 Трудового Кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

У меня на работе сокращение могут ли меня сократить если я многодетная мать и у меня ребёнок-инвалид 16 лет. Я не мать-одиночка.

Читать ответы (1)

Попала под сокращение, многодетная мать в семье ребенок до 18 лет инвалид.

У меня на работе сокращение могут ли меня сократить если я многодетная мать и у меня ребёнок-инвалид 16 лет. Я не мать-одиночка.

Подпадает ли муж многодетной семьи или семьи с ребенком-инвалидом под категорию льготников по освобождению от уплаты

Воспользование льготами по досрочному выходу на пенсию для многодетной семьи с инвалидом детства

Меня сократят, если в семье ребенок инвалид. Семья полная, многодетная.

Какую компенсацию положена семье многодетной, имеющей ребенка-инвалида, за услуги ЖКХ?

Я многодетная мать-одиночка. В семье ребенок-инвалид. Как мне получить жилье?

Могут ли уволить,если в семье ребёнок-инвалид?

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

Перспективы после увольнения - Что ожидать работнику, у которого ребенок - инвалид?

Возможно ли подать иск на отмену алиментов при сокращении работы, если ребенок живет в полной семье

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59