Скажите пожалуйста как и в какие сроки организация должна рассчитать работника при увольнении по собственному желанию по трудовому договору на неопределенный срок. Какие компенсации положены? В отделе кадров сказали что расчет выдается в той сумме, которая оговорена в договоре, фактически это в 2 раза меньше, чем отработано за март и апрель. Как поступить?

Какие компенсации положены?

Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении

Вопрос по трудовому договору и отношениям. Имеет ли право работодатель требовать работника отрабатывать 2 недели с момента написания заявления об увольнении, если в трудовом договоре не оговорен момент увольнения. Есть только запись: работник должен приступить к работе с 9.09.2013 года на неопределенный срок.

Читать ответы (2)

Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?

Скажите пожалуйста, входит ли время, когда работник работал по срочному трудовому договору, в период, который необходимо учитывать в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. После истечения срока срочного договора работник стал работать постоянно. Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения? Увольнение было в период действия старого КЗоТа. Очень Вас прошу помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Возможность продления срочного договора на неопределенный срок после увольнения работника по собственному желанию

Работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по срочному договору. Отсутствующий работнк уволился по собственому желанию. Можно ли продлить договор на неопределенный срок? Сделать доп. соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (2)

Срок выплаты расчета при увольнении по собственному желанию по трудовому договору

Скажите пожалуйста в какой срок работодатель должен выплатить расчет при увольнении по собственному желанию, если работала по трудовому договору?

Читать ответы (2)

В какой срок работодатель должен выдать расчет при увольнении по собственному желанию по трудовому договору?

Скажите пожалуйста при увольнении по собственному желанию в какой срок работодатель обязан выдать расчет, если работал по трудовому договору?

Читать ответы (2)

Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?

Помогите прояснить ситуацию. На предприятии работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Ему подписали заявление с отработкой. Работник передумал увольняться и хочет работать дальше, но в отделе кадров сказали что на его место уже приняли другого человека и возвращать данного работника не собираются. Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки? И могли ли они принять нового работника на еще не освободившееся место? У работника также остался неиспользованный отпуск, как в этой ситуации быть работнику 7 Может ли он уйти в отпуск или ему положена только компенсация при увольнении?

Читать ответы (1)

Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Скажите, пожалуйста, можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору перевести работника с одной должности на другую (генеральный директор), не расторгая прежний трудовой договора? При этом из договора на неопределенный срок сделать срочный (для генерального директора это можно) трудовой договор на срок полномочий? Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Читать ответы (1)

Расчет оплаты труда и возможные вычеты при увольнении по собственному желанию согласно трудовому договору

Я оформлена по трудовому договору, отработала 3 недели, уволилась по собственному желанию. Испытательный срок-1 месяц. Оплата труда почасовая+премии, но выплатили мне в два раза меньше, чем должны были по окладу за отработанные часы. Как должен происходить расчёт в моём случае? Могут ли вычитаться какие-то суммы из зарплаты при увольнении? Куда мне следует обратиться по данному вопросу?

Читать ответы (1)

Сроки и ответственность работодателя при увольнении по собственному желанию - расчёт сотруднику и выдача трудовой книжки.

Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель должен произвести расчет с работником при увольнении по собственному желанию? И что грозит работодателю, если он не исполнит расчет в срок? И когда выдается на руки трудовая книжка?

Читать ответы (2)

Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное

Прожалуйста, если с работником заключён срочный трудовой договор и, согласно ТК РФ, если ни одна сторона не заявила о расторжении договора в связи с истечением срока договора, то работник считается принятым на неопределённый срок. Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное соглашении к старому договору о продлении Договора на неопределённый срок?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие компенсации положены?

Красноярск - онлайн услуги юристов