Если Вы полагаете, что Ваши права нарушены, Вы также вправе обратиться в суд в порядке ст. 391, 392 ТК РФ.

Министерство труда и социальной защиты

Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ

(Роструд)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Морозова ул., 156/2, г. Сыктывкар,

Республика Коми, 167002

Тел. (8-8212) 31-50-30,

Факс. (8-8212) 31-74-60

E-mail: gitkomi@list.ru

24.04.2014 № 10- 3666-14-ОБ

На № от

Васьковскому В.Н.

ул.Весенняя, 4, 15,

г.Сыктывкар, РК, 169700

Уважаемый Вячеслав Николаевич!

На Ваше обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда в Республике Коми 26.03.2014г., сообщаю следующее.

В ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Республике Коми на основании Вашего обращения проведена проверка соблюдения трудовых прав осужденных, привлеченных к труду.

Согласно п.3 Положения об оплате труда осужденных к лишению свободы ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по РК оплата труда осуществляется с учетом должностного оклада по занимаемой должности, районного коэффициента и иными нормативными правовыми актами Минюста России.

В соответствии с ч.1 ст.105 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее УИК РФ) осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно ч.2 ст. 9 УИК РФ основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональное обучение и общественное воздействие.

Согласно п.3 ст.129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу. Перевод осужденных на другую работу, в том числе в другую местность, может осуществляться администрацией предприятия, на котором они работают, по согласованию с администрацией колонии-поселения.

Следовательно, осужденных к лишению свободы привлекается к труду не по собственному желанию, т.е не по трудовому договору, а в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора в соответствии с требованиями уголовного и уголовно-исполнительного законодательства.

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ч.1 ст 313 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

На основании ч.1 ст1 Закона РФ от 19.02.1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее – Закон), действие Закона распространяется только на лиц, работающих по найму, т.е на основании трудового договора, постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности и лиц проживающих в указанных районах и местностях.

Учитывая, что осужденные к лишению свободы привлекаются к обязательному труду в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством, а не работают по найму, оснований для установления им в соответствии с Законом процентных надбавок к заработанной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не имеется.

Согласно Приказа №7 от 14.01.2014г. ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по РК в ИК-29 для спецконтингента установлена шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с одним выходным днем (пять дней в неделю продолжительностью по семь часов и один день продолжительностью пять часов).

На основании представленных начальником ФКУ ИК-29 табелей учета рабочего времени продолжительность Вашей работы за 2013 – 2014гг. не превышала 40 часов в неделю.

Также, работа в праздничные дни января 2014г. оплачена Вам согласно ст. 153 ТК РФ – в размере не менее одинарной дневной ставки: за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Исходя из изложенного, нарушений в действиях работодателя не усматривается.

Если Вы полагаете, что Ваши права нарушены, Вы также вправе обратиться в суд в порядке ст. 391, 392 ТК РФ.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Республике Коми Л.А. Некучаева

Правильно ли они ссылаются?