Вопрос о возвращении выплаченной суммы после ошибки в трудовой книжке - моя ответственность или ошибка работодателя?

• г. Уссурийск

После института устроилась в детский сад, проработала 3 месяца и мне сообщают что за период моей работы мне выплачивали сумму больше чем положено, и теперь нужно мне эту сумму вернуть, обязана ли я возвращать эти деньги или нет, не моя же вина? У заведующей была моя трудовая чистая книжка, которую заполняла она сама, и почему то она подумала что у меня уже есть стаж пол года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов