Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Депо переходит в другую организацию - что впереди для меня и где искать работу?

30.04.2014, 12:51
• г. Поворино

В связи с переводом нашего депо в другую организацию Мне вручили уведомление что моя должность сокращается и предложили вакансии которые мне не подходят. По месту жительства или по образованию я от них отказался и подписал это уведомление. Что теперь со мной будет мне 49 лет меня не куда не возьмут да и у нас нет работы была единственная депо и ж.д дорога.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас уволят по сокращению с выплатой выходного пособия.

В течение 14 дней после увольнения обязательно встаньте на биржу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Победный Сергей Александрович
30.04.2014, 13:08

Сокращение должности и отказ в компенсации отпуска - что делать в данной ситуации?

В связи с переводом нашего депо в другую организацию Мне вручили уведомление что моя должность сокращается и не дали очередной отпуск который по графику в апреле 2014 года компенсацию не выплатят. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2011, 12:34

И как мне узнать, что у работодателя есть вакансии но мне не сообщают.

Скажите пожалуйста, работодатель после уведомления, что после истечения двух месяцев моя должность сокращается и теперь он меня уведомляет, что в связи с моей квалификацией не могут мне предложить работу переводом на другую должность. Работаю я в общежитии дежурной, до этого имела опыт работы кладовщиком, и зав. производством в школьной столовой. Имею средне специальное образование. Свидетельство об окончании курсов бухгалтера, сейчас заканчиваю колледж по специальности экономика и бухгалтерский учёт. Ни каких других вакансий мне не предлагают. Должна ли я подписывать это уведомление? И как мне узнать, что у работодателя есть вакансии но мне не сообщают.
Читать ответы (2)
Ирина
01.02.2013, 05:01

Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора, вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении, мне предложили должность от которой я отказалась так как нет должного образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет перевести меня на эту дожность (от которой я отказалась) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.
Читать ответы (5)
Елена
03.03.2015, 03:06

Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу

Работодатель вручил уведомление в связи с сокращением штата. Подскажите, пожалуйста,-Могу ли я требовать копию приказа о сокращении должности менеджера по персоналу (я занимаю сейчас эту должность), а хотят поставить другого человека? - Я знаю, что в компании есть вакансии, мне была предложена должность менеджер проекта, не дождавшись моего ответа, предложили работу сотруднику, который занимает должность секретарь, и не попадает под сокращение; также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать, чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю, что эта работа есть?-какой работой работодатель имеет право меня загрузить на эти 2 месяца, если объем работы снизился, и мою работу передали другому сотруднику?
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2019, 12:33

Сокращение ставки и отказ от выбранной вакансии - что делать в такой ситуации?

Мне необходим совет. 01.10.2019 г. меня уведомили о том, что моя ставка сокращается и с уведомлением предложили список вакансий на этот день. Я в организации работаю более 5 лет, выбрала вакансию, мне заявление подписал начальник этого подразделения, что он согласен меня взять на эту вакансию, подписал заявление главный инженер и директор нашего филиала. Но отдела кадров не пропускает из-за отсутствия необходимого опыта работы (1 год), у меня образование высшее (управление). Мне уведомлением отказали и предложили другую должность, по их мнению, приемлемую с зарплатой в разы меньше. Я согласилась на нее, мне все подписали руководители и я ушла в отпуск и мой перевод должен был состоятся 01.12.2019 г. Во время моего отпуска, отдел кадров (подчиняющийся на прямую Москве, а не нашему директору филиала) принимает/переводит задним числом на мое выбранное место человека, подает заявление руководителю на стол. Он его не подписал и потребовал объяснения с ОК, они его не дали, но предпологаю, что человек уже переведен по программе 1 С. Подскажите, что делать? Копии всех документов у меня есть и даже этого заявления... Идти в прокуратуру, чтобы защитить свои права..?
Читать ответы (11)
Ирина
01.02.2013, 05:15

Как защитить права одинокой матери при сокращении штата и нарушении трудового законодательства?

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении мне предложили должность Инженер по охране труда, от которой я отказалась так как нет вышего и средне-технического образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет все таки перевести меня на дожность (от которой я отказалась Инженер по охране труда) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.
Читать ответы (6)
Наталья
23.11.2015, 23:48

Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями

Мне вручили уведомление о сокращении.. и предложили вакансии, которые заняты внешними совместителями, правомерно ли это? На одну из них я согласилась, но директор сказал, что нужно уволить 4 человека, чтоб дать мне вакансию.. И могу ли я выбрать одну из предложенных вакансий не имея квалификации?
Читать ответы (1)
Ольга николаевна
04.10.2014, 12:17

Возможность восстановления на прежнюю должность после согласия на перевод

Работодатель выдал уведомление о возможном увольнении в связи с сокращением штата и предложил нижестоящую должность. Под давлением о потере работы я подписала, что согласна на другую должность. Но в результате моя должность не сокращается и остается вакантной. Возможно ли мне вернуться на прежнюю должность. Уведомление о согласии перевода на другую должность подписала 4 дня назад.
Читать ответы (2)
Радик
24.08.2018, 13:07

Реорганизация ДОУ - Отказ от перевода на другую работу с меньшей зарплатой - что делать и как правильно уволить

Я работаю в ДОУ заместителем руководителя. Идет реорганизация (объединение) двух организаций ДОУ. Мне вручили уведомление с предложением перевода на другую работу в связи с оптимизацией структуры организации и предложили на выбор три вакансии, но с меньшей зарплатой. Я подписала отказ. Что мне делать дальше? И как меня правильно должны тогда уволить?
Читать ответы (3)
Наталья
28.11.2015, 22:53

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?
Читать ответы (3)