Работаю по договору второй год, отпуска и больничные не оплачиваемые! Законно ли всё это?
Работаю по договору второй год, отпуска и больничные не оплачиваемые! Законно ли всё это?
Добрый день, Александр Иванович !
Если Вы работаете не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, то естественно, что в этом случае Вам не положен отпуск и больничный Вам не оплатит Заказчик, работу у которого Вы выполняете.
Но при наличии оснований эту работу возможно в судебном порядке признать трудовыми отношениями, тогда Вы можете взыскать с этого Заказчика и отпускные, и иные суммы.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
С Майскими праздниками !
СпроситьОтпуск без оплаты - законность и мои права в магазине после 2 лет работы
Я работаю неделя через неделю, могу ли я требовать отпуск и расчитывать на оплачиваемый больничный?
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Оплата декретного отпуска - должны ли оплачивать больничный лист по совместительству?
Оплата отпуска и больничного при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - что говорит закон?
Отсутствие оплачиваемого отпуска и компенсации работы в частной охранной организации - законные действия и права работника
Как получить все виды отпусков при беременности и уходе за ребенком в работе в вузе
