Добрый день! Я работаю в банке, в данный момент нахожусь в учебном отпуске (преддипломном) до конца июня. Вчера узнала, что у нас будут в июне закрывать несколько офисов в городе, в том числе и тот, в котором я работаю. Подскажите, пожалуйста, меня должны уволить по сокращению (в других офисах должность, на которой я работаю, заняты)? Но зная наше начальство могут предложить уволиться по собственному желанию, как быть в данной ситуации? Что они мне должны выплатить? Ещё один нюанс, прописка у меня не в городе, а в области, можно ли в этот случае встать в центре занятости на учёт в городе?

Но зная наше начальство могут предложить уволиться по собственному желанию, как быть в данной ситуации?

Работодатель предлагает уволиться или снизить должность во время декретного отпуска - как принять правильное решение?

Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года. Компания в которой работаю должна закрыться, лицензию пока не отобрали. Работодатель в телефонном разговоре предлагает уволиться по собственному желанию или предлагает вакансию уборщицы, должность ниже. Я мать одиночка. Как быть в данной ситуации? В июне заканчивается декретный отпуск.

Читать ответы (2)

Можно ли встать на учет в центр занятости в декретном отпуске и какова сумма выплат

Нахожусь в данный момент в декретном отпуске. Есть желание уволиться по собственному желанию. Могу ли я тогда встать на учет в центр занятости и какова будет сумма выплат? Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Какие месяца будут учитываться при расчете среднего пособия по безработице

На данный момент работаю в организации пятый месяц. У работодателя расходятся слова с делом, поэтому хочу уволиться в июне или июле. Затем в отпуск в августе. А с сентября встать на учет в центре занятости. Вопрос: какие месяца будут браться для расчета среднего пособия по безработице? Которые будут указаны в справке, допустим с апреля по июнь, если уволюсь в июне или же с июня по август, т.е. на момент обращения в центр занятости 1 сентября? Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация предлагает мне уволиться в декретном отпуске из-за финансового кризиса - что делать?

Организация в которой я данный момент числюсь но я декретном отпуске, у меня ребенку всего годик, мне предлагают уволиться по собственному желанию, так как выплату пособий говорят делать не будут. Они все это объясняют что они банкрот, как мне быть в данной ситуации подскажите пожалуйста!

Читать ответы (2)

Теперь мне (я пенсионерка по возрасту) предлагают либо увольняться по собственному желанию, либо оставаться на ее должности.

Такая ситуация: я работник муниципального предприятия, в начале ноября 2009 года мою должность сократили, ознакомили с приказом о моём сокращении с 19 января 2010 года, то есть, с 19 января 2010 года я должна встать на учет в центр занятости по сокращению. Моя напарница (у нее такая же долность как и у меня) написала заявление на увольнение по собственному желанию с 13 января 2010 года. Теперь мне (я пенсионерка по возрасту) предлагают либо увольняться по собственному желанию, либо оставаться на ее должности. Имеют ли право в данной ситуации меня "заставить" уйти по собственному желанию в обход приказа о сокращении, или все-таки я могу попасть под сокращение и встать на учет в центр занятости?

Читать ответы (1)

Как отказаться от предложения работодателя о переводе в другой город и уволиться по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю в Управлении Роспотребнадзора. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В июне 2013 года наш отдел в городе закрыли. Весь штат работников уволили по сокращению с полагающими выплатами. Мне предложили аналогичную должность, но в другом городе. Этот вариант мне не подходит, т.к. надо менять место жительства. Могу ли я отказаться от данного предложения и уволиться по окончании отпуска до 1, 5 лет по сокращению со всеми выплатами. Работодатель уверяет меня в том, что предложенная работа в другом городе единственный выгодный для меня вариант. В случае отказа, мне придется уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Почему центр занятости отложил мою регистрацию на месяц, несмотря на мою увольнение?

Я уволилась 15 июня по собственному желанию, пришла в центр занятости 18 июня. Специалисты центра занятости сказали, что меня должны вставить на учет в центре занятости в июле т.е через месяц. Почему?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении пособия по сокращению при отсутствии при подписании приказа

Я нахожусь в очередном отпуске до 20 июля. До конца отпуска буду находиться в другом городе. Мне позвонили с работы 30 июня и сказала, что наше приедприятие сокращает штат работников, в том числе и меня. Требуют, чтобы я приехала и подписала приказ. Приехать я не могу. Подскажите, пожалуйста, с какого момента мне будут начислять пособие по сокращению? С момента выхода приказа? Или с того момента, как я вернусь из отпуска, то есть с 20 июля?

Читать ответы (1)

Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.

Прошу прояснить ситуацию. Я работаю в компании несколько лет. Произошло слияние компаний, и моя компания приобрела недавнего конкурента. В покупаемой компании тоже есть специалист с аналогичной с моей должностью. Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию. Насколько я знаю, если я не против уйти с этого места, мне должны предложить другую должность в компании или уволить в том случае, если будет документально подтверждена моя профнепригодность к данной должности. Вправе ли меня заставить написать заявление об уходе по собственному желанию или я могу работать на данной должности до момента проверки со стороны руководства соответствие занимаемой мной должностью? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как отозвать согласие на изменение должности и уволиться по сокращению при реорганизации на предприятии?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но отпуск уже на исходе. 19 июня ребенку исполняется три года. На предприятии происходит реорганизация и связи с этим было получено уведомление об этом. Потом 31 мая я была приглашена и подписала уведомление на согласие на предлагаемую должность с 21 июня, но должность ниже, чем та, на которой я работала до рождения ребенка. Подписывая согласие мне руководитель сказал, что в случае отказа от предложенной должности я окажусь за штатом и мне всё равно придется уволиться. Через неделю 7 июня после подписанного уведомления о согласии предложенной должности я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 18 июня. В данный момент можно ли отозвать свое согласие которое подписала в уведомлении и заявление по собственному желанию и чтобы меня уволили в связи с тем, что моя занимаемая должность сокращается? Как грамотно отозвать подписанное и уволиться по сокращению?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но зная наше начальство могут предложить уволиться по собственному желанию, как быть в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов