Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя наказать сотрудника за отказ выполнения обязанностей и преждевременный уход с работы - нарушение или несоблюдение трудовых договорных обязательств

01.05.2014, 14:58
• г. Москва

Вопрос такой.

Работник отказался выполнять сови должностные обязанности, мотивируя это плохим самочувствием. Направление в поликлинику брать не хотел, потому что ему оставалось отработать 30 минут. Начальник на это попросил его тогда исполнить до конца свои трудовые обязаннсоти, но работник отказался. В итоге работник взял направление в поликлинику и ушел с работы на 10 минут раньше. Однако в поликлинику не пошел, потому что почувствовал себя здоровым, и отправился домой. Оправдательных документов, а именно справка из поликлиники или больничный лист он не предоставил, по понятным причинам. Скажите пожалуйста, на каком основании работодатель может наказать работника? И реально ли объявить работнику выговор за уход с работы на 10 минут раньше иди это считается не грубым нарушением и можно обойтись только лишением премии?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

10 минут не очень большое прегрешение. Все на усмотрение администрации. Четких рекомендаций по ТК нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги