В трудовой при увольнении поставили не правильно печать (в/стоящей организации)-это одна ошибка.

01.05.2014, 20:36

• г. Бугульма

В трудовой при увольнении поставили не правильно печать (в/стоящей организации)-это одна ошибка. Вторая не поставили в приказе год увольнения. Теряется страховой стаж. В архивах документов нет, организации закрыты. Как подтвердить стаж (10 лет)? можно в судебном порядке? И что для этого нужно? Прошу прислать примерное исковое заявление.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Невнесение номера и даты приказа об увольнении в трудовую книжку приводит к проблемам со засчитыванием стажа - что делать?

Читать ответы (1)

В трудовой при увольнении поставили не правильно печать (в/стоящей организации)-это одна ошибка.

Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке

Как правильно подтвердить трудовой стаж, если в трудовой книжке исправлен год рождения и не читается одна из печатей?

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении - можно ли требовать оплату и новый приказ в суде?

Невнесение номера и даты приказа об увольнении в трудовую книжку приводит к проблемам со засчитыванием стажа - что делать?

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

Возможные шаги при ошибке трудового бухгалтера и утере стажа в связи с реорганизацией предприятия

Ошибка в трудовой книжке перед пенсией - отсутствие № приказа при увольнении и несоответствие печатей

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59