Не вернули трудовую как написать заявление в суд.

Марина Юрьевна при составлении искового заявление руководствуйтесь статьями 131, 132 ГПК РФ. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

ИСТЕЦ: ____________________

ОТВЕТЧИК: __________________

юридический адрес: г.Москва, _____________

фактич.адрес: г.Москва, __________________________

тел. _________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о выдаче трудовой книжки, о взыскании неполученного заработка

01 августа 2007г. между мной и ООО "_____________" был заключен трудовой договор. Согласно этому я была принята на работу на должность Менеджера по продажам.

04 марта 2008г. мною было подано заявление об увольнении по собственному желанию с 04 марта 2008г.

Данное заявление было подано руководству организации, которое не возражало о досрочном расторжении договора.

Однако в день моего увольнения трудовая книжка мне не была возращена, расчет также не был произведен .

Я неоднократно устно обращалась к руководству организации возвратить мне трудовую книжку и произвести расчет.

Поскольку на территорию организации меня не впускают 1 апреля 2008г. я письменно просила вернуть мне трудовую книжку, страховое свидетельство и выплатить заработную плату, о дате сообщить мне либо письменно, либо по телефону.

02 апреля 2008г. я обратилась в государственную инспекцию труда в г. Москве с просьбой восстановить мои права.

Однако до настоящего времени результатов нет.

Приказ № 18-К уволить с 04.03

В соответствии со ст. 140 ТК РФ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника".

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет"...

В соответствии со ст. 234 ТК РФ "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки".

В соответствии со ст. 127 ТК РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска".

Таким образом, работодатель обязан мне возместить не полученный заработок в размере------, за неиспользованный отпуск ----

РАСЧЕТ: ------------------------------------------------------

Данными действиями ответчика мне причинен также моральный вред, который я оцениваю в размере 50 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 140, 84.1, 234, 127 ТК РФ,

ПРОШУ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "_________________" выдать мне _________________ трудовую книжку и пенсионное страховое свидетельство;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "____________" в мою пользу не полученный заработок в размере-------, за неиспользованный отпуск----- по день фактической выдачи трудовой книжки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "__________" в мою пользу в счет возмещения морального вреда 50 000 рублей.

ПРИЛОЖЕНИЕ: копия трудового договора, копия приказа об увольнении; сведения о начисленной заработной плате; копия заявления ответчику, копия жалобы в госинпекцию, копия заявления.

"_______" ____________ 200__г. _______________